In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e ottimizza strategie di marketing digitale B2B per generare lead.
- Azienda: Azienda industriale in forte crescita e innovazione.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente dinamico e contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente moderno e opportunità di carriera in espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nel marketing digitale.
- Qualifiche: Laurea in Marketing o diploma ITS, conoscenze SEO e marketing online.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il nostro cliente è un’azienda industriale in forte crescita e orientata all’innovazione. Per rafforzare il loro team marketing, sono alla ricerca di un/una Junior Digital Marketer motivato/a, con passione per il marketing digitale e l’analisi dei dati.
La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all’ottimizzazione delle loro strategie di marketing online, lavorando a stretto contatto con il team vendite locale e con il team marketing della loro headquarter in Germania.
Cosa farai
- Entrerai a far parte del team marketing occupandoti di sviluppare, implementare e monitorare strategie di marketing digitale B2B per supportare la crescita delle vendite e la generazione di lead.
- Pianificare e creare contenuti per i canali digitali, ottimizzati in ottica SEO.
- Gestire e ottimizzare campagne pubblicitarie online su piattaforme come Google Ads, LinkedIn Ads e Facebook Ads.
- Analizzare i dati provenienti da diversi canali per individuare opportunità e pianificare azioni data-driven.
- Supportare la gestione e l’aggiornamento dei contenuti web tramite CMS.
- Collaborare con il team vendite locale e con il team marketing internazionale per coordinare le attività digitali.
Il profilo ideale
- Laurea triennale o diploma ITS in Marketing (preferibilmente con indirizzo web/digital).
- Esperienza, anche breve, nel marketing online.
- Conoscenza dei fondamentali di: SEO e SEA, E-mail marketing, Lead generation.
- Conoscenza base delle strategie di social media marketing (organiche e sponsorizzate).
- Conoscenza base di HTML e CSS.
- Buona familiarità con CMS (Content Management System).
- Capacità di analizzare dati e trasformarli in azioni concrete.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Soft skills
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Spirito critico e orientamento ai risultati.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro di squadra.
Cosa offriamo
- Opportunità di crescita professionale in un’azienda industriale solida e in espansione.
- Ambiente di lavoro dinamico e moderno.
- Collaborazione con un team internazionale.
- Contratto a tempo determinato 6 + 6 mesi, full-time, con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.
- Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze.
Sede di Lavoro: Robbiate (LC)
Se sei appassionato/a di digital marketing e vuoi crescere in un contesto dinamico e internazionale, non perdere l’occasione! Condividi l’annuncio con il tuo network o invia subito la tua candidatura!
Junior Digital Marketing Specialist – SEO datore di lavoro: NonStop Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e moderno, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo del marketing digitale. Con opportunità di collaborazione con un team internazionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante e orientato ai risultati. Inoltre, la prospettiva di un contratto a tempo indeterminato rende questa posizione ancora più allettante per i candidati motivati.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di NonStop Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Digital Marketing Specialist – SEO
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come NonStop Consulting. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Junior Digital Marketing Specialist – SEO presso NonStop Consulting.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di NonStop Consulting per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Junior Digital Marketing Specialist – SEO!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Digital Marketing Specialist – SEO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a NonStop Consulting.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in NonStop Consulting e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NonStop Consulting
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
