In sintesi
- Mansioni: Coordina e supervisiona le attività elettriche nei cantieri, garantendo qualità e sicurezza.
- Azienda: Azienda storica italiana leader nella progettazione di impianti tecnologici integrati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su cantieri innovativi come ospedali e data center.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti complessi e prestigiosi in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma tecnico e almeno 5 anni di esperienza come Capo Cantiere Elettrico.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 70000 € per anno.
Il nostro cliente è una solida realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati (MEP), protagonista di importanti commesse in ambito civile, industriale, terziario e data center.
- Per potenziare il team operativo siamo alla ricerca di un
- Capo Cantiere Elettrico da inserire su cantieri nell’area di
- Milano . La posizione
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo del cantiere per le attività elettriche, coordinando le squadre e le imprese subappaltatrici e garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di qualità, tempi e sicurezza.
Lavorerà a stretto contatto con Site Manager, Project Manager e Direzione Tecnica, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di commessa.
- Principali responsabilità
- Coordinare e supervisionare le attività delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici.
- Pianificare e monitorare l’avanzamento delle lavorazioni elettriche secondo il cronoprogramma di progetto.
- Verificare la corretta esecuzione degli impianti elettrici MT/BT, illuminazione, forza motrice e impianti speciali.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla commessa.
- Assicurare l’applicazione delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Gestire le attività di approvvigionamento e supportare la logistica di cantiere.
- Redigere la documentazione tecnica e i report di avanzamento lavori.
- Collaborare con le altre discipline impiantistiche per garantire il corretto coordinamento delle attività.
- Gestire eventuali criticità operative individuando soluzioni efficaci e tempestive.
- Il profilo ideale
Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nella gestione di cantieri elettrici e forte capacità di coordinamento delle risorse.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni come Capo Cantiere Elettrico o in ruoli analoghi.
- Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali.
- Esperienza nella gestione di squadre operative e subappaltatori.
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri (D. Lgs. 81⁄08).
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati progettuali.
- Familiarità con strumenti informatici (Microsoft Office e software di gestione cantiere).
- Capacità organizzative, leadership e orientamento al problem solving.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su cantieri complessi quali ospedali, data center, edifici direzionali, infrastrutture o grandi impianti industriali.
- Cosa offre l’azienda
- Inserimento in una realtà strutturata e in costante crescita nel settore MEP.
- Opportunità di lavorare su commesse di elevata complessità tecnica e prestigio.
- Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale.
- Percorso di crescita interna e formazione continua.
- Retribuzione competitiva e pacchetto economico commisurato all’esperienza.
Sede di lavoro
Milano
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e D. Lgs. 198⁄2006).
Come indicazione di range retributivo: 50.000eur - 70.000 eur RAL + Indennita’
Capo Cantiere Impianti ELETTRICI (MEP) - AZIENDA STORICA - Mi datore di lavoro: NonStop Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore MEP. Con opportunità di lavorare su progetti di alta complessità e prestigio a Milano, i dipendenti beneficiano di un percorso di crescita interna e formazione continua, oltre a una retribuzione competitiva. La cultura aziendale è orientata alla qualità e alla sicurezza, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per professionisti del settore elettrico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di NonStop Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Cantiere Impianti ELETTRICI (MEP) - AZIENDA STORICA - Mi
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di NonStop Consulting e cerca la posizione di Capo Cantiere Impianti ELETTRICI (MEP) - AZIENDA STORICA - Mi. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Cantiere Impianti ELETTRICI (MEP) - AZIENDA STORICA - Mi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di NonStop Consulting.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in NonStop Consulting, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Capo Cantiere Impianti ELETTRICI (MEP) - AZIENDA STORICA - Mi, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NonStop Consulting
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con NonStop Consulting per il ruolo di Capo Cantiere Impianti ELETTRICI (MEP) - AZIENDA STORICA - Mi, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di NonStop Consulting.
