In sintesi
- Mansioni: Valuta e introduce trasmettitori ottici avanzati per il portafoglio prodotti di Nokia.
- Azienda: Nokia, leader globale nella connettività per l'era dell'IA.
- Benefit: Lavoro flessibile, congedi parentali, programmi di benessere e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Lavora su tecnologie all'avanguardia e contribuisci a un mondo più connesso.
- Qualifiche: Laurea in Telecomunicazioni o ingegneria ottica e esperienza con trasmettitori ottici.
La retribuzione prevista è compresa tra 29302 - 64054 € per anno.
Il Senior Optical Transceiver Engineer è un ruolo tecnico chiave all'interno dell'organizzazione ottica di Nokia, responsabile della valutazione, validazione e introduzione di avanzati transceiver ottici pluggabili nel portafoglio prodotti nei domini Datacom e Telecom (da 100G fino a 1.6T).
Il ruolo combina una profonda esperienza nei moduli ottici e nelle tecnologie abilitanti con la collaborazione cross-funzionale tra PLM, approvvigionamento, fornitori e team di validazione. L'ingegnere contribuisce alla scouting tecnologica, definisce i requisiti applicativi e le specifiche di approvvigionamento, e supporta le attività di selezione dei fornitori.
Un forte focus è posto sulla validazione dei transceiver ottici, inclusa la definizione delle strategie di test, il coordinamento delle attività di validazione remota e l'esecuzione pratica in laboratorio, sfruttando ambienti di test automatizzati.
La posizione richiede una solida conoscenza dei fattori di forma dei transceiver, delle specifiche MSA e degli standard di settore (ITU-T, IEEE, OIF), insieme a responsabilità di gestione del progetto come pianificazione, coordinamento e reporting.
L'ingegnere opera in un team internazionale e virtuale, richiedendo forti capacità comunicative, flessibilità e la capacità di gestire sfide tecniche complesse.
Come contribuirai e cosa imparerai:
- Eseguire scouting tecnologico su nuove ed emergenti tecnologie ottiche e microelettroniche
- Valutare e analizzare tecnologie abilitanti per i transceiver ottici di nuova generazione
- Definire requisiti specifici per applicazioni su misura per le esigenze di Nokia, lavorando a stretto contatto con PLM e fornitori
- Definire e mantenere specifiche tecniche di approvvigionamento
- Revisionare il feedback RFQ e eseguire valutazioni tecniche dei fornitori e classifiche in allineamento con l'approvvigionamento
- Coordinare le attività di validazione remota, inclusa la definizione della lista di test, pianificazione, esecuzione e revisione dei risultati
- Eseguire attività di validazione dei transceiver ottici in ambienti di laboratorio
- Fornire gestione di progetto e attività, inclusa pianificazione, coordinamento e reportistica regolare
Competenze e esperienze chiave:
- Solida esperienza con transceiver ottici pluggabili per applicazioni Datacom e Telecom (accesso e trasporto), con focus su: 100G, 200G, 400G, 800G e 1.6T
- Profonda conoscenza di: fattori di forma dei transceiver ottici e relative specifiche MSA, tecnologie ottiche e microelettroniche abilitanti, inclusa la propagazione ottica
- Standard di settore: MSA, ITU-T, IEEE, OIF per interfacce ottiche
- Esperienza comprovata nella validazione dei transceiver ottici e nel testing di laboratorio
- Esperienza nell'automazione dei test di configurazioni di validazione
- Lingue di programmazione preferite: Python, LabVIEW
- Esperienza in discussioni tecniche, valutazioni e negoziazioni con fornitori di moduli ottici
- Forti capacità di gestione di progetti e programmi
Qualifiche:
- Laurea magistrale in Telecomunicazioni, Ingegneria Ottica, Elettronica o un campo tecnico correlato
- Seniorità adatta per un ruolo tecnico autonomo
- Nazionalità italiana
- Fluente in inglese
Competenze personali:
- Forti capacità comunicative in italiano e inglese
- Provenuta capacità di lavorare efficacemente in team virtuali e internazionali
- Flessibilità e disponibilità a viaggiare a livello internazionale quando necessario
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire sfide tecniche complesse
- Mentalità proattiva, responsabile e orientata alla sfida
Informazioni su di noi:
Avanzare la connettività per garantire un mondo migliore. Nokia è un leader globale nella connettività per l'era dell'IA. Con competenze in reti fisse, mobili e di trasporto, alimentate dall'innovazione di Nokia Bell Labs, stiamo avanzando la connettività per garantire un mondo migliore.
Il nostro processo di reclutamento:
Agiamo in modo inclusivo e rispettiamo l'unicità delle persone. Le nostre decisioni di assunzione vengono prese indipendentemente da razza, colore, origine nazionale o etnica, religione, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge. Siamo impegnati in una cultura di inclusione costruita sui nostri valori fondamentali di rispetto.
Se sei interessato a questo ruolo ma non soddisfi tutti i requisiti elencati, ti incoraggiamo comunque a candidarti. Background, prospettive ed esperienze uniche arricchiscono i nostri team e potresti essere proprio il candidato giusto per questa o un'altra opportunità.
La durata del processo di reclutamento può variare a seconda dei requisiti specifici del ruolo. Ci impegniamo a garantire un'esperienza fluida e inclusiva per tutti i candidati.
Informazioni sul team:
Alcuni dei nostri benefici:
- Schemi di lavoro flessibili e ibridi
- Un minimo di 90 giorni di congedo di maternità e paternità, con la possibilità di tornare al lavoro entro un anno dalla nascita o adozione di un bambino (in base all'idoneità)
- Assicurazione sulla vita per tutti i dipendenti per fornire tranquillità e sicurezza finanziaria
- Programmi di benessere per supportare la tua salute mentale e fisica
- Opportunità di unirti e ricevere supporto dai Gruppi di Risorse per i Dipendenti di Nokia (NERGs)
- Soluzioni di crescita per i dipendenti per supportare lo sviluppo della carriera e delle competenze personalizzate
- Un pool diversificato di coach e mentori a cui hai facile accesso
- Un ambiente di apprendimento che promuove la crescita personale e professionale - per il tuo ruolo e oltre
Senior Optical Transceiver Engineer datore di lavoro: Nokia
Nokia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e ibrido che promuove la crescita personale e professionale. Con programmi di benessere, congedi parentali generosi e opportunità di sviluppo delle competenze, i dipendenti possono prosperare in un team internazionale e collaborativo. La posizione di Senior Optical Transceiver Engineer consente di lavorare su tecnologie all'avanguardia, contribuendo a progetti significativi che avanzano la connettività globale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Optical Transceiver Engineer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Nokia
Non dimenticare di controllare il sito web di Nokia per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Optical Transceiver Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Senior Optical Transceiver Engineer in Nokia. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Nokia. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Senior Optical Transceiver Engineer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nokia
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Nokia, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
