In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa la funzione HR in un ambiente dinamico e innovativo.
- Azienda: Nini Car, concessionario Renault, Dacia e Nissan con una cultura aziendale collaborativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Vaiano Cremasco, orario full-time.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane in un settore in evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in HR e conoscenza delle normative lavorative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Nini Car ricerca una figura HR con esperienza. Il Gruppo Nini Car S.p.A., concessionario Renault, Dacia e Nissan per le province di Cremona, Lodi e Milano, è alla ricerca di una figura HR strutturata, con esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti aziendali complessi e dinamici. La sede di lavoro sarà Vaiano Cremasco.
La risorsa avrà il compito di presidiare e sviluppare la funzione HR dell’azienda, che oggi conta circa 130 collaboratori, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale, il CdA e i responsabili delle diverse aree aziendali. La figura selezionata si occuperà di:
- gestione dei processi di selezione, assunzione e inserimento delle nuove risorse;
- strutturazione e presidio dei percorsi di onboarding;
- gestione delle pratiche di offboarding e dei relativi adempimenti;
- supporto ai responsabili nella gestione quotidiana dei collaboratori;
- presidio delle principali tematiche legate alla normativa del lavoro;
- collaborazione con consulenti esterni, studio paghe e professionisti di riferimento;
- Sviluppo, insieme alla Direzione e al CdA, di un sistema di incentivazione chiaro, tracciabile e sostenibile per tutte le figure aziendali;
- definizione di processi HR più strutturati, con l’obiettivo di accompagnare la crescita organizzativa dell’azienda;
- creazione e aggiornamento di un database di profili da mantenere in archivio per eventuali esigenze future di selezione.
Cerchiamo una persona concreta, autonoma, riservata e capace di lavorare con metodo, equilibrio e visione aziendale. Sono richieste:
- esperienza pregressa in ambito HR;
- conoscenza delle principali normative in materia di lavoro;
- capacità di gestire relazioni interne a diversi livelli aziendali;
- precisione, affidabilità e orientamento alla strutturazione dei processi;
- preferibile provenienza dal settore automotive o da realtà con organizzazioni articolate.
Sede di lavoro: Vaiano Cremasco. Orario: Full-time. Chi fosse interessato può inviare la propria candidatura o contattarci per maggiori informazioni. La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903⁄77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016⁄679 — GDPR — e del Codice Privacy.
Responsabile senior risorse umane datore di lavoro: NiniCar Spa
Nini Car S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Vaiano Cremasco. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico come quello automotive, lavorando a stretto contatto con la direzione per implementare processi HR innovativi e sostenibili. La cultura aziendale promuove l'autonomia, la riservatezza e un approccio metodico, rendendo Nini Car un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile senior risorse umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NiniCar Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NiniCar Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile senior risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NiniCar Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NiniCar Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NiniCar Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NiniCar Spa.
