Capo Barman - Lead Bar Team (Waterfront Lounge) Housing

Capo Barman - Lead Bar Team (Waterfront Lounge) Housing

Full-Time 47250 - 57750 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Nikki Beach Hospitality Group

In sintesi

  • Mansioni: Guida il team del bar e gestisci le operazioni quotidiane in un ambiente di lusso.
  • Azienda: Nikki Beach Lounge Bar Porto Cervo, un luogo iconico e vivace.
  • Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e lavoro in un ambiente stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con un team appassionato e dedicato.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti.
  • Qualifiche: Almeno 6 anni di esperienza nel settore e 2+ anni in ruoli di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.

Nikki Beach Lounge Bar Porto Cervo seeks an experienced Capo Barman to lead the bar team and oversee daily operations during the May–September season. You will supervise 11 staff across bar, floor, and kitchen, ensuring smooth service, consistency in quality, and a cohesive team dynamic.

The role requires at least 6 years behind the bar in high-end environments, with 2+ years in leadership. A strong focus on guest experience and staying under pressure is essential.

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Capo Barman - Lead Bar Team (Waterfront Lounge) Housing datore di lavoro: Nikki Beach Hospitality Group

Nikki Beach Lounge Bar Porto Cervo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore della Costa Smeralda. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità del servizio e sull'esperienza del cliente, il nostro team è supportato da una cultura collaborativa e inclusiva. Lavorare qui significa far parte di un marchio prestigioso, con la possibilità di sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale e affascinante.

Nikki Beach Hospitality Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Nikki Beach Hospitality Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Barman - Lead Bar Team (Waterfront Lounge) Housing

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Barman - Lead Bar Team (Waterfront Lounge) Housing

Leadership
Team Management
Customer Service
High-End Bar Experience
Operational Oversight
Quality Control
Cohesive Team Dynamics

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Nikki Beach Hospitality Group. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Capo Barman - Lead Bar Team (Waterfront Lounge) Housing.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nikki Beach Hospitality Group

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Nikki Beach Hospitality Group e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Nikki Beach Hospitality Group e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Nikki Beach Hospitality Group. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.