In sintesi
- Mansioni: Guida l'integrazione aziendale per Nike in Italia e Grecia, collaborando con team cross-funzionali.
- Azienda: Nike, leader globale nel settore sportivo con una cultura innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di networking e sviluppo all'interno della comunità EMEA di Nike.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dello sport, guidando strategie innovative e impattanti.
- Qualifiche: Esperienza in integrazione aziendale e capacità di lavorare in team cross-funzionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 59100 - 91600 € per anno.
Il Lead Territory Business Integration fa parte della funzione EMEA Business Integration e rappresenta l'integrazione aziendale nel team di leadership del territorio. Collabora strettamente con il GM del territorio e i partner territoriali trasversali per realizzare l'offensiva del territorio e guidare l'eccellenza nell'esecuzione del mercato.
Come Lead, Territory Business Integration, sei parte del team EMEA Business Integration che guida un'offensiva integrata per gestire il processo stagionale end-to-end di Nike e eseguire il ritmo operativo stagionale guidato dallo sport con chiarezza, velocità e fiducia per vincere nella nostra offensiva guidata dallo sport.
In questo ruolo, fornisci un'offensiva territoriale connessa ed efficace attraverso una forte orchestrazione del codice, un chiaro e efficace Ritmo del Gioco (RotG) e possiedi la traduzione delle mappe concettuali globali e geografiche in piani di attivazione localmente rilevanti che guidano la domanda, la rilevanza culturale e l'impatto sul mercato.
Di seguito è riportata la descrizione dell'esperienza e del background richiesti per questo ruolo:
- Eccellenza nell'integrazione aziendale trasversale: esperienza comprovata nell'orchestrazione di team trasversali attraverso funzioni aziendali end-to-end per guidare un'esecuzione allineata, un impatto sul mercato e risultati aziendali misurabili.
- Partnership trasversale & Codice: capacità di stabilire forti partnership trasversali per costruire un'offensiva integrata con il Codice di Nike come spina dorsale stagionale.
- Mentalità innovativa: sei un risolutore di problemi che affronta il lavoro quotidiano con una mentalità di miglioramento e innovazione, sfidando lo status quo e costruendo processi e strumenti per il futuro.
- Competenza aziendale: hai una forte comprensione delle dinamiche aziendali e delle priorità strategiche con la capacità di tradurre le intuizioni di mercato in decisioni aziendali impattanti con una chiara comprensione di come l'offensiva integrata genera valore attraverso l'offensiva guidata dallo sport.
- Esecuzione dell'offensiva: comprovata capacità di tradurre le priorità (stagionali) in piani d'azione allineati ed eseguibili, fornendo un'eccellenza nell'esecuzione del mercato attraverso processi e consegna di attivazioni tempestive con partner trasversali.
In questo ruolo, abiliterai il team del territorio a muoversi con fiducia e velocità e a operazionalizzare l'offensiva del territorio, in queste aree:
- Codice: possedere l'allineamento del territorio al processo di codice end-to-end, garantendo un'esecuzione disciplinata attraverso momenti chiave, porte, traguardi e scadenze.
- Ritmo del Gioco (RotG): progettare e affinare continuamente il modello operativo del team del territorio, inclusi cadenza delle riunioni, governance e dipendenze trasversali.
- Mappa concettuale del consumatore & Attivazione del mercato integrato: tradurre la mappa concettuale del territorio, allineata alle priorità stagionali e ai concetti dei consumatori globali e geografici, in piani di attivazione specifici per il territorio.
- Leadership trasversale & comunitaria: agire come integratore dell'offensiva del territorio, allineando i concetti dei consumatori, le opportunità di mercato e le priorità trasversali per consentire decisioni più rapide ed efficaci.
Le candidature saranno accettate fino al 23 settembre 2026. Incoraggiamo i candidati esterni a candidarsi il prima possibile, poiché l'annuncio potrebbe chiudersi prima se riceviamo un numero sufficiente di candidature.
NON È DISPONIBILE RELOCALIZZAZIONE.
Lo stipendio base annuale per questa posizione varia generalmente da €59.100,00 a €91.600,00. La retribuzione effettiva varierà in base alle qualifiche, competenze ed esperienze del candidato.
Lead, Territory Business Integration, Italy & Greece datore di lavoro: Nike
Converse è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove la creatività e l'auto-espressione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici generosi, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a un team dinamico. Lavorare con noi significa far parte di una comunità globale che celebra l'individualità e l'innovazione, in un contesto che incoraggia il successo personale e collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead, Territory Business Integration, Italy & Greece
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Nike e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Nike
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Nike. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead, Territory Business Integration, Italy & Greece
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Lead, Territory Business Integration, Italy & Greece, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Nike!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Nike.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nike
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Nike. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Nike potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Nike e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Nike.
