In sintesi
- Mansioni: Personalizza e migliora Dynamics 365 Finance & Operations per ottimizzare i processi finanziari.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della tecnologia finanziaria con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Posizione remota, orari flessibili, ambiente di supporto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Modifica le operazioni finanziarie e fai la differenza con soluzioni user-friendly.
- Qualifiche: Esperienza in Microsoft Dynamics 365 e competenze nella configurazione dei sistemi.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In this remote role, you will steer tailored Dynamics 365 Finance & Operations enhancements that optimize financial processes.
You work closely with key stakeholders to deliver impactful, user-friendly solutions and continuously improve technical excellence.
The position emphasizes collaboration, problem-solving at scale, and driving value in finance technology.
A strong hook is the opportunity to shape financial operations through expert configuration and integration work.
- Retribuzione / Benefits
- remote position
- flexible work hours
- supportive environment
- professional growth
- Responsabilità
- tailor enhancements for Dynamics 365 Finance & Operations to meet business needs
- collaborate with stakeholders to define requirements and deliver solutions
- configure and customize the system to fit financial processes
- work on integrations and data migration to enable seamless data flows
- enhance user experiences and streamline financial operations
- Requisiti fondamentali
- strong experience in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
- proficiency in system configuration and customization
- solid understanding of financial processes and best practices
- experience with integrations and data migration
- ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders
- effective communication
- collaboration
- results-driven approach
- Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
- system configuration and customization
- integrations and data migration
d365 developer datore di lavoro: Nigel Frank International
Lavorare come D365 Developer in questa azienda offre un ambiente di lavoro flessibile e remoto, dove la collaborazione e la crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. I dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente all'ottimizzazione dei processi finanziari, lavorando a stretto contatto con i principali stakeholder per sviluppare soluzioni innovative e user-friendly. Inoltre, l'azienda promuove un supporto costante per lo sviluppo delle competenze, rendendola un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore della tecnologia finanziaria.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Nigel Frank International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere d365 developer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Nigel Frank International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Nigel Frank International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come d365 developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Nigel Frank International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Nigel Frank International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nigel Frank International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Nigel Frank International.
