In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti RGM per ottimizzare strategie di prezzo e promozione nel settore FMCG.
- Azienda: NIQ, leader mondiale nell'intelligence dei consumatori con un ambiente internazionale.
- Benefit: Lavoro ibrido flessibile, accesso a LinkedIn Learning e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con analisi strategiche e supporta decisioni chiave per i clienti.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza in RGM o Category Management e forti capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
About the role:
We are looking for a Senior Consultant con esperienza in Revenue Growth Management (RGM) o Category Management nel settore FMCG. Lavorerai con i principali produttori FMCG, supportando decisioni chiave su strategie di prezzo e promozione, con un forte focus sull'impatto su ricavi e profittabilità. Gestirai progetti RGM end-to-end, trasformando dati e analisi in raccomandazioni chiare e attuabili. Il ruolo è basato a Milano, all'interno di un ambiente internazionale, strettamente collegato con i team RGM di NIQ in Italia, Spagna e Portogallo. È essenziale avere buone competenze in inglese. Lavorerai in un modello ibrido, combinando lavoro remoto con almeno un giorno alla settimana in ufficio a Milano.
Key responsibilities:
- Essere parte di un team RGM regionale che supporta i clienti FMCG nell'ottimizzazione delle strategie di prezzo e promozione, principalmente per i produttori italiani, con opportunità di supportare altri mercati dell'Europa occidentale.
- Gestire progetti RGM end-to-end - tempistiche, coordinamento con team esperti interni e interazione con i clienti.
- Collaborare con team commerciali ed esecutivi dei clienti, supportando il processo decisionale con intuizioni e raccomandazioni chiare.
- Tradurre le esigenze aziendali FMCG in output RGM personalizzati, adattando contenuti e messaggi a diversi pubblici (RGM, Categoria, Consumer Insights, Vendite, Leadership).
- Utilizzare dati, strumenti e PowerPoint di NIQ per rispondere a domande aziendali attraverso analisi di prezzo, promozione e ricavi.
- Convertire i risultati analitici in presentazioni chiare, focalizzate sul business e attuabili.
- Fornire intuizioni durante incontri informali e formali con i clienti, sia di persona che online.
- Contribuire a iniziative interne, supportando la collaborazione del team e gli obiettivi di NIQ.
- Possibilità di espandere le competenze e fornire progetti di Category Management.
Qualifications:
- 3+ anni di esperienza in un ruolo simile o in un'area aziendale correlata.
- Solida esperienza nel settore FMCG, idealmente in Revenue Growth Management o Category Management.
- Buona comprensione di prezzi, promozioni e driver di ricavi.
- Eccellenti capacità di relazione e comunicazione aziendale.
- Fluenza in italiano e inglese (verbale e scritto); ulteriori lingue europee sono un plus.
- Forte mentalità analitica e abilità numeriche.
- Comunicazione in stile consulenziale, con la capacità di semplificare intuizioni complesse e costruire una storia chiara.
- Comodità nel lavorare in un ambiente digitale e orientato ai dati, utilizzando l'IA come facilitatore del lavoro.
- Competenze avanzate in Excel e PowerPoint; esperienza in Power BI è un plus.
- Forti capacità organizzative e capacità di lavorare in modo indipendente.
- Laurea o esperienza professionale equivalente.
What we offer:
- Modello di lavoro ibrido flessibile
- Tempo libero per volontariato
- Accesso a LinkedIn Learning
- Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) per il benessere emotivo e mentale
- Buono pasto, Assicurazione sulla vita
- Stipendio: 35.000 EUR a 45.000 EUR lordi all'anno. La collocazione all'interno della fascia dipenderà da criteri oggettivi tra cui esperienza, competenze e considerazioni di equità interna. Ci impegniamo per la parità di retribuzione e la trasparenza salariale. Le decisioni retributive vengono prese utilizzando criteri neutri rispetto al genere e oggettivi.
Additional Information
I benefici includono un ambiente di lavoro flessibile, tempo libero per volontariato e accesso a LinkedIn Learning. NIQ può utilizzare strumenti di intelligenza artificiale (IA) in varie fasi del processo di reclutamento, inclusi screening dei curriculum, valutazioni dei candidati, programmazione dei colloqui, abbinamento dei lavori, supporto alla comunicazione e alcune attività amministrative che aiutano a snellire i flussi di lavoro. Questi strumenti sono destinati a migliorare l'efficienza e supportare una valutazione equa e coerente basata su criteri legati al lavoro. Tutto l'uso dell'IA è governato dai principi di equità, trasparenza, supervisione umana e inclusione di NIQ. Le decisioni finali di assunzione sono prese esclusivamente da esseri umani. NIQ rivede regolarmente i propri strumenti di IA per aiutare a mitigare i pregiudizi e garantire la conformità alle leggi e normative applicabili.
Per ulteriori informazioni, visitare le Politiche di Sicurezza e i Principi Guida dell'IA di NIQ.
Il nostro impegno per Diversità, Equità e Inclusione
Presso NIQ, siamo fermi nel nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che rispecchi la ricca diversità delle comunità e dei mercati che serviamo. Crediamo che abbracciare una vasta gamma di prospettive favorisca innovazione ed eccellenza. Tutte le decisioni di assunzione presso NIQ vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, sesso (inclusa la gravidanza, l'orientamento sessuale o l'identità di genere), origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, stato civile, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi applicabili. Invitiamo le persone che condividono il nostro impegno per l'inclusività e l'equità a unirsi a noi per avere un impatto significativo.
Senior Analytics Consultant - Revenue Growth Management (RGM) datore di lavoro: NielsenIQ
NIQ è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e ibrido a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di apprendimento come LinkedIn Learning e un programma di assistenza per il benessere mentale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'inclusione, permettendo ai consulenti di contribuire attivamente a progetti significativi nel settore FMCG, supportando decisioni strategiche che influenzano direttamente la crescita dei ricavi dei clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Analytics Consultant - Revenue Growth Management (RGM)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come NielsenIQ!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come NielsenIQ.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come NielsenIQ. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su NielsenIQ
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di NielsenIQ! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Analytics Consultant - Revenue Growth Management (RGM)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a NielsenIQ e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NielsenIQ
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
