In sintesi
- Mansioni: Guida e supporta il team educativo per offrire pratiche educative innovative.
- Azienda: Nido Early Schools, un ambiente educativo ispirato al metodo Reggio Emilia.
- Benefit: Sconto per la cura dei bambini, stipendio competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eventi di team building e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e guida un team appassionato.
- Qualifiche: Laurea o Diploma in Educazione Infantile e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il nostro ben consolidato servizio di Hammond Park è alla ricerca di un leader educativo entusiasta e esperto per unirsi al team di leadership del centro e continuare il grande lavoro di supporto al team nel programma educativo e nello spazio pratico. Presso Nido, siamo ispirati dall'approccio Reggio Emilia e siamo appassionati nel fornire pratiche educative contemporanee per i nostri bambini, educatori e famiglie.
Responsabilità:
- Essere un modello, coach, mentore e riflettere criticamente con i nostri incredibili educatori per fornire curricoli e ambienti che arricchiscano il sé olistico del bambino.
INFORMAZIONI SUL SERVIZIO:
- Servizio a posto singolo da 76 posti in una grande comunità.
- Utilizzo della piattaforma Story Park, arricchendo la nostra comunicazione con le famiglie riguardo allo sviluppo del loro bambino e promuovendo un senso di partecipazione attiva.
- Accoglie bambini da 6 settimane a cinque anni in 5 stanze e 3 splendidi spazi esterni per il gioco.
- Orari di apertura dalle 6:30 alle 18:30.
BENEFIT:
- Sconto per l'assistenza all'infanzia per i propri figli.
- Indennità di leader curriculare aggiunta allo stipendio.
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP) - Telus Health.
- Disposizione flessibile degli orari per il candidato giusto.
- Membri ECA gratuiti.
- Retribuzione superiore alla media offerta inclusiva dell'accordo MEA.
- Un regalo di apprendimento e sviluppo professionale attraverso la nostra piattaforma online e coaching personalizzato.
- Assicurazione sanitaria scontata tramite Bupa.
- Vaccino antinfluenzale gratuito (opzionale).
- Parcheggio disponibile in loco.
- Eventi di team building + riunioni retribuite.
REQUISITI:
- Possedere una Laurea o Diploma in Educazione Infantile - Essenziale.
- Un valido controllo dei precedenti lavorativi con i bambini o disposto ad ottenerlo.
- Certificato di Primo Soccorso attuale o disposto ad ottenerlo.
- Disponibile ad aprire e chiudere quando necessario.
- Avere conoscenza dell'approccio Reggio Emilia.
- Essere un eccellente comunicatore.
- Contribuire a superare i risultati per bambini ed educatori.
- Essere un leader gentile e di supporto per tutti i colleghi.
- Essere disposto a essere riconosciuto come il leader educativo del servizio.
COME CANDIDARSI:
Se sei interessato o desideri saperne di più, clicca su APPLICA ORA! In alternativa, puoi semplicemente passare al servizio e dire 'Ciao' o contattare direttamente il servizio. Per ulteriori informazioni su Nido Early Schools, visita il nostro sito web (www.nido.edu.au). I dipendenti di Nido Early School si impegnano a mantenere i bambini al sicuro e a seguire tutte le linee guida sulla sicurezza infantile.
Curriculum Leader datore di lavoro: Nido Early School
Nido Early Schools è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della comunità di Hammond Park. Con opportunità di crescita professionale attraverso coaching personalizzato e formazione continua, i nostri educatori possono sviluppare le loro competenze mentre contribuiscono a pratiche educative innovative ispirate all'approccio Reggio Emilia. Inoltre, offriamo vantaggi come sconti per la cura dei bambini, un programma di assistenza ai dipendenti e eventi di team building, rendendo il nostro centro un luogo ideale per costruire una carriera significativa nell'educazione infantile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Curriculum Leader
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Nido Early School.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Nido Early School, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Curriculum Leader in Nido Early School, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Curriculum Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Nido Early School.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Nido Early School! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nido Early School
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
