In sintesi
- Mansioni: Guida educatori nella progettazione di programmi significativi e basati sull'inchiesta.
- Azienda: Nido Early School, un ambiente educativo innovativo e collaborativo.
- Benefit: Sconti per l'infanzia, risorse per l'apprendimento professionale e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e riconoscimento del tuo impatto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e ispira il tuo team.
- Qualifiche: Diploma in Educazione e Cura dell'Infanzia e almeno 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
- Education & Childcare Services Perth - Mandurah & Lakelands Permanent / Full Time
- Nido
Mandurah , we believe curriculum leadership is the heart of quality early learning.
We’re seeking a Curriculum Leader who will inspire educators, elevate practice, and embed our Reggio Emilia philosophy across all learning environments.
About Nido Early School
Children are capable, curious, and full of potential.
Every day matters in their learning — and in your career.
At Nido, we’ll support you with recognition, growth, and opportunities to thrive as you shape how learning unfolds.
- Why you’ll love working with us
- Impact children’s learning – Guide educators to design meaningful, inquiry-based programs.
- Inspire your team – Coach, mentor, and elevate practice across the service.
- Grow with us – Monthly Community of Practice sessions to guide, support and inspire your journey
- Be recognised – We celebrate your contribution to children, families, and colleagues.
- Balance and wellbeing – Flexible options and wellbeing support built into everyday life.
- Enjoy benefits – Childcare discounts, professional learning resources, and recognition programs.
- Flare HR – Access to great savings and perks across many retailers including groceries, fashion and gifts as well as health insurance, energy bills and home internet
The Role
As Curriculum Leader, you’ll be the pedagogical guide of the service — supporting educators to deliver programs that honour every child’s voice and potential.
- Champion EYLF and Reggio Emilia-inspired practice.
- Coach educators in planning cycles and documentation.
- Ensure inspiring environments that reflect culture and community.
- Facilitate professional development and critical reflection.
- Partner with families and community to extend learning.
- Support quality improvement and assessment & rating readiness.
- What you’ll bring
We’re seeking a leader who thrives on collaboration, reflection, and continuous improvement. You’ll bring expertise in curriculum and a passion for helping educators grow.
- Diploma of Early Childhood Education and Care
- At least 2 years’ experience in a Lead Educator or curriculum leadership role.
- In-depth knowledge of EYLF, NQS, and inquiry-based learning.
- Strong coaching, mentoring, and reflective practice skills.
- Knowledge of Reggio Emilia philosophy and pedagogical documentation.
- WWCC and First Aid.
Please note
Any candidate employed from 1 April must provide a certificate confirming completion of the Federally mandated ‘National Child Safety Training’ via Geccko, or must be willing to obtain prior to employment
Our promise to you
We’ll recognise your impact and invest in your growth. With mentoring, professional development, and everyday benefits, you’ll feel supported in making a difference every day.
Every day matters. You matter.
For more information on Nido Early Schools, please visit our website (www. nido. edu. au)
Nido Early School is a Child Safe Organisation.
We have a zero tolerance to child abuse, and are committed to the safety, participation, and empowerment of all children.
We are an equal opportunity employer and welcome all applicants.
#J-18808-Ljbffr
Educational Leader datore di lavoro: Nido Early School
Nido Early School a Mandurah è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a supportare la crescita professionale dei suoi educatori attraverso opportunità di sviluppo continuo e riconoscimenti per il loro impatto. Con una cultura del lavoro che valorizza il benessere e l'equilibrio tra vita professionale e privata, offriamo vantaggi come sconti per l'infanzia e accesso a risorse di apprendimento professionale, rendendo ogni giorno significativo per i nostri dipendenti e i bambini che serviamo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Educational Leader
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Nido Early School.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Nido Early School, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Educational Leader in Nido Early School, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Educational Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Nido Early School.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Nido Early School! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nido Early School
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
