In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta i clienti nella ricerca di talenti.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro innovativa con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di networking e sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro aiutando le persone a trovare la loro strada.
- Qualifiche: Esperienza in agenzie per il lavoro e laurea triennale richiesta.
L'HR Account&Consultant, rispondendo al Branch Manager, gestisce l'intero processo di Ricerca e Selezione e conduce le attività gestionali e operative relative al rapporto di lavoro con il personale somministrato afferente alla Filiale di competenza, dalla presentazione al Cliente fino all'inserimento delle presenze.
Attività:
- Alimentare il bacino delle candidature e ricerca CV online
- Condurre colloqui con i candidati e assessment di gruppo
- Supportare il Responsabile di Filiale nella gestione dei somministrati
- Gestire la parte amministrazione del personale somministrato (inserimento presenze, malattie, infortuni, ferie)
- Sviluppare e gestire i Clienti afferenti alla Filiale
- Proporre e presentare i candidati al Cliente
- Ricercare nuove fonti di reclutamento e Career Day a cui partecipare
- Organizzare sessioni di orientamento con enti pubblici
- Creare partnership con nuovi enti (università, centri per l'impiego, associazioni, enti formazione)
- Elaborare report settimanale/mensile per il Responsabile e per i Clienti
Requisiti:
- Forte orientamento al cliente e al risultato
- Ottime capacità relazionali e comunicative
Caratteristiche e Requisiti offerta:
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Agenzie per il Lavoro
- Laurea triennale in scienze economiche o umanistiche o equipollenti
- Sede di lavoro: Padova (garantito 1 giorno di Smart Working)
- Orari di lavoro: Full time (Lun-Ven)
Si offre: CCNL COMMERCIO 5° Livello 14 mensilità.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000.
HR ACCOUNT& CONSULTANT Agenzia per il Lavoro – Padova datore di lavoro: NHRG Agenzia per il lavoro
La nostra azienda cliente è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Pomezia, nel settore del recupero dei rifiuti. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sostenibilità ambientale, i dipendenti possono contribuire attivamente a pratiche ecologiche mentre sviluppano le proprie competenze in un contesto innovativo. Inoltre, il contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione rappresenta un ulteriore vantaggio per chi cerca una carriera duratura e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di NHRG Agenzia per il lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ACCOUNT& CONSULTANT Agenzia per il Lavoro – Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NHRG Agenzia per il lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NHRG Agenzia per il lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ACCOUNT& CONSULTANT Agenzia per il Lavoro – Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NHRG Agenzia per il lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NHRG Agenzia per il lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NHRG Agenzia per il lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NHRG Agenzia per il lavoro.
