In sintesi
- Mansioni: Preparare pasti per la mensa ospedaliera e gestire la brigata.
- Azienda: Azienda leader nella ristorazione collettiva con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e orari flessibili.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone attraverso il cibo.
- Qualifiche: Esperienza nella ristorazione collettiva e capacità di organizzazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
NHRG SRL - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Roma ricerca per azienda cliente, una grande SPA che gestisce vari appalti in tutta Italia nel settore della Ristorazione Collettiva: N°3 CUOCHI PER SERVIZIO MENSA OSPEDALIERA su CESANO BOSCONE (MI).
Descrizione dell'attività:
La risorsa sarà inserita all'interno della mensa ospedaliera e si occuperà di preparazione pasti.
Requisiti Richiesti:
- Pregressa esperienza della ristorazione collettiva, meglio se ospedaliera o in un centro cottura
- Esperienza nella gestione della brigata
- Organizzazione e precisione
Caratteristiche dell'offerta:
- Sede di Lavoro: Cesano Boscone (MI)
- Tipologia Contrattuale: inserimento diretto presso l'azienda cliente. CCNL Pubblici esercizi 4° livello - RAL 24.142
- Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con 2 riposi a settimana a scalare dalle 7.00 alle 15.30, oppure dalle 10.30 alle 19.00, oppure dalle 11.30 alle 20 con mezz'ora di pausa
- Salario lordo mensile: EUR 1200 - EUR 1600
CUOCO/A - CESANO BOSCONE (MI) datore di lavoro: NHRG Agenzia per il lavoro
La nostra azienda cliente è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Pomezia, nel settore del recupero dei rifiuti. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sostenibilità ambientale, i dipendenti possono contribuire attivamente a pratiche ecologiche mentre sviluppano le proprie competenze in un contesto innovativo. Inoltre, il contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione rappresenta un ulteriore vantaggio per chi cerca una carriera duratura e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di NHRG Agenzia per il lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CUOCO/A - CESANO BOSCONE (MI)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CUOCO/A - CESANO BOSCONE (MI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come NHRG Agenzia per il lavoro. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CUOCO/A - CESANO BOSCONE (MI).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NHRG Agenzia per il lavoro
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della NHRG Agenzia per il lavoro e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella NHRG Agenzia per il lavoro e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di NHRG Agenzia per il lavoro. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
