In sintesi
- Mansioni: Gestisci lead, fornisci consulenze e collabora con il team tecnico.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei serramenti con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione continua, contratto a tempo indeterminato e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore dei serramenti!
- Qualifiche: Diploma di geometra o laurea in architettura/Ingegneria edile richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
NEXUS RAVENNA, agenzia per il lavoro , ricerca per azienda operante nel settore dei serramenti un/una
TECNICO COMMERCIALE.
La risorsa che stiamo cercando si occuperà di
- Gestione dei lead in ingresso;
- Consulenza tecnica e commerciale su prodotti e soluzioni;
- Sopralluoghi e rilievi e misure presso cantieri e clienti privati/aziendali;
- Elaborazione di preventivi e offerte;
- Collaborazione con l'ufficio tecnico e la direzione commerciale.
Requisiti richiesti
- Diploma di geometra o laurea in architettura/Ingegneria edile;
- Esperienza di almeno 1/2 anni nel settore serramenti o affini;
- Competenze nella preparazione e gestione offerte commerciali;
- Orientamento al cliente e buone doti relazionali;
- Autonomia negli spostamenti (patente B);
- Conoscenza del pacchetto Office e Social Network.
Si Offre
- Contratto: iniziale inserimento in somministrazione scopo assunzione.
- Orario: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdi dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 14,30 alle 18,30.
- Formazione continua su prodotti e tecnologie.
- Luogo di lavoro: Ravenna.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs. 215/03 e D. Lgs. 216/03)
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
TECNICO COMMERCIALE – SETTORE SERRAMENTI in Ravenna datore di lavoro: Nexus
Lavorare come Agente di Vendita Junior presso una grande catena di negozi di prodotti termoidrosanitari a Genova offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale è orientata al risultato e alla collaborazione, permettendo ai dipendenti di costruire relazioni solide con i clienti e di contribuire attivamente al successo dell'azienda. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e l'inquadramento a tempo determinato con possibilità di assunzione rendono questa posizione particolarmente interessante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO COMMERCIALE – SETTORE SERRAMENTI in Ravenna
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Nexus e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Nexus. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Nexus
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Nexus può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO COMMERCIALE – SETTORE SERRAMENTI in Ravenna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Nexus a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Nexus. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Nexus che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nexus
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Nexus. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Nexus.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Nexus. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
