In sintesi
- Mansioni: Effettua manutenzione e riparazioni su impianti industriali nel settore cartotecnico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore cartotecnico con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Lavoro full time con orari flessibili e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un settore in crescita e sviluppare le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza pregressa nel ruolo e buone capacità tecniche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Nexus Cassano Magnago ricerca per azienda cliente operante nel settore cartotecnico un/una
MANUTENTORE MECCANICO .
Le principali responsabilità sono
- Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali;
- Effettuare diagnosi e riparazioni dei guasti;
- Sostituzione, riparazione e montaggio/smontaggio di componenti meccanici.
I requisiti per svolgere la mansione sono
- Pregressa esperienza maturata nel ruolo;
- Disponibilità immediata;
- Buone capacità tecniche;
- Disponibilità a lavorare su giornata/turni;
Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA).
Orario di lavoro: full time.
Inquadramento: tempo determinato con scopo assunzione.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D. Lgs 216/03).
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
MANUTENTORE MECCANICO datore di lavoro: Nexus
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Situata a Busto Arsizio, la posizione di Manutentore Meccanico permette di lavorare in un settore dinamico come quello cartotecnico, con un inquadramento che prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione. I dipendenti apprezzano la cultura aziendale orientata al benessere e alla valorizzazione delle competenze tecniche.
