Sr. Structural Engineer (Italy/ Remote)

Posizione di Ingegnere Strutturale Senior – Team di Ingegneria Progetti Europa (remoto, con sede in Italia). Lavorare direttamente con clienti chiave in tutta Europa per gestire le questioni quotidiane su progetti PV su larga scala, dalla fase di sviluppo al supporto alla costruzione. Fornire leadership ingegneristica strutturale complessiva, inclusi calcoli di carico del vento, progettazione in acciaio e dimensionamento dei componenti, dimensionamento delle fondazioni e tutte le decisioni ingegneristiche correlate per supportare le offerte di progetto e i pacchetti di calcolo.

Responsabilità:

• Produrre documentazione di design civile e strutturale, inclusi disegni e calcoli.
• Agire come ingegnere firmatario per progetti strutturali in Italia, certificando calcoli e rapporti secondo le normative nazionali.
• Gestire flussi di lavoro di documentazione ingegneristica amministrativa e tecnica con le autorità locali, inclusi invii, processi di approvazione e monitoraggio della conformità con il Genio Civile.
• Guidare e formare i membri del team, garantendo elevati standard tecnici, sviluppo professionale e bilanciamento del carico di lavoro.
• Assistere nella fase di sviluppo del progetto esaminando informazioni sul sito, calcoli e stime dei costi.
• Preparare calcoli strutturali per vento, sismica, fondazioni e altri.
• Fornire supporto alla costruzione, gestire RFIs, presentazioni e pacchetti di calcolo tecnico.
• Assistere nello sviluppo dei prodotti Nextpower, acquisendo una comprensione completa del catalogo prodotti.
• Coordinarsi con ingegneri Strutturali/Civili/Geotecnici in altre regioni per creare, mantenere e aggiornare standard, specifiche, modelli e strumenti di design strutturale e civile.
• Gestire programmi e rivedere i lavori e le consegne dei consulenti esterni per garantire allineamento con le tempistiche di progetto e i requisiti tecnici.
• Assistere nell'espansione delle sezioni strutturali successive e integrazione nei sistemi standard Nextpower.
• Rappresentare Nextpower in forum tecnici: redigere articoli, presentare a conferenze e mantenere conoscenza delle tendenze e dei progressi attuali.

Competenze / Esperienza Richieste:

• Istruzione: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Strutturale o Civile o equivalente.
• Certificazione Professionale (Obbligatoria): Ingegnere professionista abilitato in Italia con piena autorità legale per firmare progetti strutturali.
• Esperienza Regolamentare (Obbligatoria): Esperienza diretta nella gestione di documenti strutturali e lavorazione di file con il Genio Civile; profonda comprensione delle NTC italiane e delle procedure di autorizzazione regionali.
• Esperienza: Minimo 5 anni di lavoro in ingegneria strutturale nei settori EPC, energie rinnovabili o infrastrutture.
• Leadership: Esperienza comprovata in leadership, inclusa la formazione o gestione di team ingegneristici.
• Competenza Software: MS Office, AutoCAD, LPile e altri software di analisi strutturale.
• Standard e Codici: Conoscenza approfondita delle NTC italiane, Eurocodici, ASCE, AISC, AISI e IBC.
• Competenza Tecnica: Esperienza significativa in analisi e progettazione strutturale per carichi morti, vivi, neve, vento e sismici; progettazione di strutture in acciaio e calcestruzzo; sviluppo di documenti di costruzione.
• Competenze Interpersonali: Eccellenti capacità comunicative e organizzative; capacità di guidare in un ambiente multifunzionale e multiculturale.
• Lingue: Competente in inglese e italiano; spagnolo è un plus.
• Viaggi: Disponibilità a viaggiare occasionalmente per indagini sul campo, supporto o incontri con le autorità locali.
• Preferito: Competenze di programmazione in VB e Python; esperienza nella progettazione e ottimizzazione di fondazioni per inseguitori solari; familiarità con meccanismi di corrosione e mitigazione; esperienza precedente in un'organizzazione globale a matrice.

Nextpower è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo per un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Le decisioni di assunzione sono basate su qualifiche, merito e necessità aziendali, senza riguardo a razza, genere, età, disabilità o qualsiasi altro stato protetto dalla legge.