In sintesi
- Mansioni: Acquisisci competenze pratiche in Amministrazione del Personale e Payroll con un Master specialistico.
- Azienda: Next Talent Academy, leader nella formazione professionale.
- Benefit: Formazione pratica, Career Coaching, Job Training e opportunità di placement.
- Altre informazioni: 138 ore di formazione online, esercitazioni pratiche e attestazioni di competenza.
- Perché questo lavoro: Costruisci la tua carriera nel settore HR con supporto personalizzato e accesso a aziende partner.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche, interesse per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona candidati interessati a costruire o consolidare la propria carriera nell’Amministrazione del Personale e nel Payroll attraverso un Executive Master specialistico, affiancati da un percorso personalizzato di Career Coaching, Job Training e Job Placement.
Il Master è rivolto a chi desidera acquisire competenze operative immediatamente spendibili nel mercato del lavoro attraverso una formazione fortemente orientata alla pratica, all’utilizzo di strumenti professionali e allo sviluppo di un progetto di carriera personalizzato.
Durante il percorso saranno approfonditi gli aspetti normativi, amministrativi e digitali della funzione HR Administration, con particolare attenzione all’Amministrazione del Personale, al Payroll, al Welfare Aziendale, allo Smart Working, ai principali adempimenti giuslavoristici e all’utilizzo professionale dei software gestionali e dei People Analytics applicati ai processi HR.
Il percorso è progettato in partnership con imprese e con Gruppo Centro Paghe, realtà di riferimento nazionale nei servizi di amministrazione del personale e digitalizzazione HR, con oltre 55 sedi in Italia, più di 100.000 imprese clienti e 2.500 studi professionali convenzionati, con l’obiettivo di trasferire competenze concretamente richieste dalle aziende.
Uno degli elementi distintivi del percorso è il Career Coaching, Job Training e Job Placement, attraverso il quale ogni partecipante viene affiancato nella definizione del proprio progetto professionale, nella valorizzazione delle competenze acquisite e nell’accesso a opportunità coerenti con il proprio profilo.
Per i profili a media e alta seniority è inoltre previsto un Progetto di Carriera Personalizzato (CDP), finalizzato ad accompagnare il candidato nella pianificazione del proprio percorso di crescita professionale.
- Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini, oppure Diploma di Ragioneria o titolo equivalente.
- Interesse per l’Amministrazione del Personale e le Risorse Umane.
- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
- Il percorso comprende
- 138 ore di formazione live online in formula weekend.
- Utilizzo personale dei software gestionali professionali.
- Esercitazioni, casi aziendali e attività pratiche.
- Attestazioni di competenza, previo superamento delle prove previste.
- Career Coaching.
- Job Training.
- Job Placement.
- Progetto di Carriera Personalizzato (CDP).
Al termine del percorso, previo superamento delle prove finali, i partecipanti conseguiranno le attestazioni previste e avranno sviluppato competenze professionali utili per candidarsi a ruoli quali HR Administration Specialist, Payroll Specialist, Addetto Amministrazione del Personale e profili analoghi presso aziende, studi professionali e società di consulenza.
Amministrazione personale, Risorse umane. by helplavoro. it
HR ADMINISTRATION datore di lavoro: Next Talent Academy
Next Talent Academy è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per chi desidera intraprendere o consolidare la propria carriera nell'Amministrazione del Personale. Con un focus sulla formazione pratica e sullo sviluppo professionale attraverso il Career Coaching e il Job Placement, i dipendenti hanno l'opportunità di acquisire competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro, in un contesto che valorizza la crescita personale e professionale. La presenza di oltre 55 sedi in Italia e una rete di oltre 100.000 imprese clienti rende questa posizione unica e ricca di opportunità di networking e sviluppo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Next Talent Academy
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ADMINISTRATION
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Next Talent Academy.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Next Talent Academy. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Next Talent Academy e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ADMINISTRATION
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Next Talent Academy. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Next Talent Academy. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Next Talent Academy
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Next Talent Academy. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
