In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT e fornisci supporto tecnico agli utenti.
- Azienda: Next Spa, un'azienda innovativa in crescita.
- Benefit: Buoni pasto, orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendere nuove tecnologie.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo IT.
- Qualifiche: Diploma o laurea in informatica e almeno un anno di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Next Spa, Filiale di Brescia (BS) seleziona per riorganizzazione del team IT, UN/UNA Tecnico Informatico Junior o Mid-Level da inserire all'interno della nostra azienda. La figura entrerà a far parte del reparto IT e collaborerà alla gestione quotidiana dell'infrastruttura informatica e al supporto agli utenti. Cerchiamo una persona curiosa, affidabile e desiderosa di crescere professionalmente, capace di affrontare attività tecniche differenti e di acquisire progressivamente maggiore autonomia.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali;
- installazione, configurazione e manutenzione di computer, periferiche e dispositivi;
- gestione delle postazioni di lavoro Windows;
- supporto nella gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud;
- gestione degli account, degli accessi e dei principali strumenti aziendali;
- analisi e risoluzione di problematiche informatiche;
- documentazione delle procedure e delle attività svolte;
- supporto ai fornitori esterni e agli altri reparti aziendali.
Competenze richieste:
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
- Pregressa esperienza nelle mansione di almeno 1 anno;
- conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati;
- conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP, del DNS e dei principali servizi di rete;
- conoscenza di strumenti di networking, firewall, VLAN e sistemi di backup;
- capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software;
- familiarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti;
- capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità;
- buone capacità comunicative e predisposizione al supporto degli utenti;
- elevate capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
- voglia di imparare e di crescere all'interno del ruolo.
Saranno considerate un valore aggiunto:
- esperienza nello sviluppo software o web;
- conoscenza di PHP e JavaScript;
- conoscenza di HTML e CSS;
- esperienza con MySQL e SQLite;
- conoscenza di Git.
Luogo Orario di lavoro: Torri di Quartesolo (VI) da lunedì a venerdì in fascia oraria 8.00-18.00 con almeno un'ora di pausa pranzo.
Benefit: buoni pasto giornalieri.
RAL indicativa entro 27k - CCNL applicato: metalmeccanica industria.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e D.Lgs n. 98/2006).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000.
Tecnico Informatico Junior o Mid-Level datore di lavoro: Next spa
Next Spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Torri di Quartesolo, dove il team IT è in fase di riorganizzazione e offre un ambiente stimolante per Tecnico Informatico Junior o Mid-Level. La nostra cultura aziendale promuove la curiosità e la crescita professionale, con opportunità di apprendimento continuo e supporto nella gestione delle tecnologie più avanzate. Offriamo anche benefit come buoni pasto giornalieri e un orario di lavoro flessibile, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per sviluppare le proprie competenze nel settore informatico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico Informatico Junior o Mid-Level
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Next spa. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Tecnico Informatico Junior o Mid-Level da Next spa.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Next spa, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Next spa e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico Informatico Junior o Mid-Level
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Next spa, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Next spa.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Next spa un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Next spa
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Next spa. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
