In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità dei clienti e supporta il team amministrativo.
- Azienda: NEXT SPA, un'azienda innovativa a Bologna.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione definitiva.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e formativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o diploma di Ragioneria preferiti.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
NEXT SPA, Filiale di Bologna, seleziona un/una Contabile Junior per società di servizi situata a Bologna, zona Borgo Panigale (BO).
La risorsa selezionata verrà inserita in un percorso di formazione e affiancamento dove si occuperà di gestire la contabilità dei clienti in supporto al referente amministrativo.
Richiesti
- Preferibile Laurea in discipline economiche e diploma di Ragioneria;
- Breve esperienza pregressa nel ruolo di contabile;
- Precisione e affidabilità;
- Ottime capacità organizzative;
- Buon utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, ecc...).
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00.
Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento definitivo in azienda. Previsto inserimento con CCNL Commercio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Prima dell'invio della candidatura vi preghiamo di prendere visione dell'informativa in tema di privacy all'indirizzo http://www. agenzianext. com/privacy-policy/
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
Impiegato/a Contabile Junior datore di lavoro: Next spa
NEXT SPA è un datore di lavoro eccellente, situato nella vivace zona di Borgo Panigale a Bologna, dove offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di un percorso di formazione dedicato e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza la precisione e l'affidabilità. Con un orario di lavoro flessibile e un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione definitiva, NEXT SPA si impegna a creare un'atmosfera inclusiva e motivante per tutti i suoi collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Contabile Junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Next spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Contabile Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Next spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Next spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Next spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
