In sintesi
- Mansioni: Gestisci e supervisiona la tua sezione di sala, accogli i clienti e coordina il team.
- Azienda: Struttura alberghiera di alta fascia ad Abano Terme.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Possibilità di aumento di livello in base all'esperienza e competenze linguistiche.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team di eccellenza e offri esperienze indimenticabili agli ospiti.
- Qualifiche: Esperienza come Chef de Rang e fluente in inglese e una seconda lingua.
La retribuzione prevista è compresa tra 33600 - 43200 € per anno.
NEXT SPA- agenzia per il lavoro con sede Ponte San Nicolo'(PD)- ricerca per struttura alberghiera ad Abano Terme
CHEF DE RANG
Requisiti richiesti
- Comprovata e pluriennale esperienza nel ruolo di Chef de Rang in contesti alberghieri di fascia alta (4S o 5).
- Fluente conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza di una seconda lingua straniera tra tedesco o francese
(requisito fondamentale per la gestione della clientela internazionale).
- Spiccate doti di leadership, attenzione al dettaglio e forte orientamento all'ospite.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di servizio e delle regole del galateo professionale.
Inquadramento proposto
CCNL Turismo Confcommercio , 4° Livello (il livello di inserimento potrà essere aumentato in base all'effettiva esperienza e al livello linguistico del candidato)
Principali responsabilità
- Gestione e supervisione completa della sezione di sala assegnata (rango).
- Accoglienza formale del cliente, presentazione del menù, della carta dei vini e presa delle comande.
- Coordinamento e guida dei Demi Chef e Commis di Sala assegnati al proprio rango.
- Risoluzione tempestiva di eventuali criticità per garantire un'esperienza d'eccellenza.
- Salario lordo mensile EUR 2800 - EUR 3600 by helplavoro. it
CHEF DE RANG datore di lavoro: Next spa
Lavorare come Chef de Rang in una struttura alberghiera di alta fascia ad Abano Terme offre un ambiente stimolante e raffinato, dove la passione per l'ospitalità si unisce a un'eccellente cultura del lavoro. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, che riflette l'importanza del ruolo e l'esperienza richiesta. Inoltre, la posizione in una località termale rinomata garantisce un'atmosfera unica e la possibilità di interagire con una clientela internazionale, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CHEF DE RANG
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CHEF DE RANG
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Next spa. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CHEF DE RANG.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Next spa
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Next spa e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Next spa e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Next spa. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
