In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e coordina le operazioni del reparto GDO.
- Azienda: Next spa, un'azienda innovativa nel settore della grande distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e incentivi.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 21600 € per anno.
Next spa, Filiale di Brescia (BS) è alla ricerca di un/a professionista dinamico/a e fortemente motivato/a da inserire presso lo store di Castiglione delle Stiviere (BS) nel ruolo di Capo Reparto GDO.
Cosa farai La risorsa risponderà direttamente al Direttore del Punto Vendita e sarà responsabile della gestione economica e operativa del reparto assegnato.
In particolare si occuperà di: Coordinare il team di reparto: pianificare i turni di lavoro, assegnare le mansioni e motivare i collaboratori.
Monitorare le performance economiche: analizzare i dati di vendita, i margini e raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati.
Gestire le merci e gli stock: supervisionare gli ordini, monitorare i flussi di magazzino, gli inventari e controllare la freschezza e la qualità dei prodotti.
Curare il visual merchandising: assicurare il corretto allestimento degli scaffali, dei banchi e delle isole promozionali secondo gli standard aziendali.
Garantire la conformità normativa: verificare il rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e della sicurezza sul lavoro.
Chi stiamo cercando Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o come vice capo reparto all'interno della GDO o del retail alimentare.
Leadership: comprovata capacità di gestione, coordinamento e motivazione di un team di lavoro.
Competenze analitiche: forte orientamento ai numeri e abilità nella lettura dei KPI di vendita.
Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi.
Orientamento al cliente: eccellenti doti relazionali, comunicative e forte attitudine al problem solving.
Cosa offriamo Contratto di lavoro: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (o determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione).
Inquadramento: CCNL Commercio / Terziario Retribuzione: RAL indicativa tra 1600,00 e 1800,00 Lordi , oltre a un piano di incentivi e premi al raggiungimento dei target di reparto
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
CAPO REPARTO GDO datore di lavoro: Next spa
Next spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il punto vendita di Castiglione delle Stiviere. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un piano di incentivi legato ai risultati. La cultura aziendale valorizza la leadership e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo del reparto.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO GDO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Next spa
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Next spa! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Next spa amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Next spa e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Next spa!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Next spa
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Next spa, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Next spa vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Next spa il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
