In sintesi
- Mansioni: Gestisci sourcing, colloqui e collocamenti per ruoli multilingue in tutta Europa.
- Azienda: Next Job Abroad, un team internazionale dinamico e collaborativo.
- Benefit: Formazione retribuita, commissioni illimitate e lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Guadagna in base ai tuoi risultati e costruisci una carriera internazionale.
- Qualifiche: Fluente in italiano e abilità nel reclutamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Next Job Abroad is seeking an Italian-speaking International Freelance Recruiter to manage sourcing, interviewing, and placing candidates for multilingual roles across Europe.
Work remotely within our international team, building pipelines and driving placements with performance-based rewards.
You’ll onboard in a paid training period during your first three months, then transition to an uncapped commission model tied to your results.
#J-18808-Ljbffr
Italian-Speaking Remote Freelance Recruiter (Uncapped Commission) datore di lavoro: Next Job Abroad
Next Job Abroad è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro flessibile e internazionale, ideale per chi cerca opportunità significative nel reclutamento. Con un modello di commissione illimitata e un periodo di formazione retribuito, i nostri dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a costruire team multilingue in tutta Europa. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Italian-Speaking Remote Freelance Recruiter (Uncapped Commission)
✨Infilati nei gruppi giusti!
Nel settore dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale entrare a far parte di comunità online e gruppi di professionisti. Partecipa a forum di HR su LinkedIn o su piattaforme come MeetUp, dove puoi interagire con recruiter e scambiare idee sulle ultime tendenze.
✨Crea il tuo portfolio da Freelance
Assicurati di avere un portfolio online dove mostri le tue esperienze passate e progetti di successo nel recruiting. Linka casi studio o testimonianze di aziende con cui hai collaborato: questo può fare la differenza quando un potenziale cliente valuta il tuo profilo.
✨Fatti vedere ai webinar e agli eventi
Partecipa a webinar e conferenze nel mondo del recruiting. Non solo puoi imparare tantissimo, ma avrai anche l'opportunità di fare networking e farti notare. Se hai chance di fare da relatore, non esitare: è un ottimo modo per farti conoscere nel settore!
✨Utilizza piattaforme per freelance
Esplora piattaforme come Upwork o Freelancer per trovare opportunità nel settore recruiting. Le offerte di lavoro freelance sono abbondanti e potrebbe essere un'ottima strada per costruire relazioni a lungo termine con i clienti. Non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità interessanti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Italian-Speaking Remote Freelance Recruiter (Uncapped Commission)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze precedenti:Quando ci candidiamo per un ruolo di acquisizione dei talenti e recruiting, è fondamentale mostrare esperienze concrete. Parla di progetti precedenti in cui hai gestito la selezione dei candidati o implementato strategie di reclutamento efficaci. Fai emergere i risultati che hai raggiunto!
Portfolio e referenze, la chiave del successo:Per una posizione freelance come questa, non dimenticare di includere un portfolio che mostri le tue competenze nel recruiting. Considera di aggiungere delle referenze di clienti soddisfatti o testimonianze di colleghi che possano confermare il tuo modo di lavorare. Questo ci aiuterà a capire meglio il tuo stile!
Sii chiaro sulle tue tariffe:Quando ci candidiamo per un lavoro freelance, è importante essere onesti e trasparenti riguardo le tue tariffe. Indica chiaramente quali sono i tuoi costi per progetto o per ora, così saremo tutti sulla stessa lunghezza d'onda fin dall'inizio.
Personalizza la tua candidatura per Next Job Abroad:Ogni azienda ha una sua cultura e un suo stile unico. Quando scrivi la tua candidatura per Next Job Abroad, fai riferimento alla loro mission e ai loro valori. Spiega come le tue esperienze e il tuo approccio al recruiting si allineano con ciò che cercano. Facendo ciò, dimostri un autentico interesse e che hai fatto i compiti a casa!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Next Job Abroad
✨Mostra il tuo portfolio di successi
Quando sei un freelance nel settore dell'acquisizione dei talenti, la tua esperienza pratica conta tantissimo. Prepara un portfolio che mostri case study di successi in precedenti progetti di recruiting. Condividi grafici, feedback di clienti e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto nel campo.
✨Preparati a conversazioni sui trend di reclutamento
Aspettati domande su come la tua strategia di recruiting si adatta ai trend attuali del mercato del lavoro. Dovresti essere aggiornato su tecnologie come i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e le piattaforme di social recruiting. Mostrare che sei al passo con i cambiamenti può darti un vantaggio rispetto agli altri candidati.
✨Presenta la tua flessibilità e disponibilità
Essendo un freelancer, la tua opportunità di lavorare con diverse aziende è un grande vantaggio. Durante l’intervista, enfatizza la tua flessibilità e come sei in grado di adattarti rapidamente alle esigenze dei clienti. Questo dimostra che sei pronto a intraprendere progetti vari, cosa molto utile per un ruolo freelance.
✨Sii pronto a discutere il tuo approccio strategico
Gli intervistatori in questo settore vogliono capire come pensi e come applichi le tue strategie. Preparati a discutere il tuo approccio alla creazione di pipeline di talenti e alle tecniche di sourcing. Spiegare il tuo processo dimostrerà la tua competenza e il tuo valore aggiunto per Next Job Abroad.
