In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnico agli utenti e risolvere problemi IT.
- Azienda: Nexsoft S.p.A., un'azienda innovativa nel settore IT.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro su turni e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavoro remoto.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo IT!
- Qualifiche: Laurea in Lingue e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 22000 € per anno.
Nexsoft S.p.A. è un’azienda di servizi informatici con un organico di oltre 200 professionisti. Siamo alla ricerca di laureati in Lingue, con ottima conoscenza della lingua inglese, da inserire nel nostro team di Help Desk Informatico. Cerchiamo persone con buone capacità comunicative, orientamento al problem solving e interesse per il mondo IT, anche alla prima esperienza professionale nel settore.
COSA FARAI CON NOI
- Fornirai supporto tecnico agli utenti finali per problematiche relative a hardware e software.
- Gestirai le richieste di assistenza attraverso supporto diretto, remoto e telefonico.
- Analizzerai le problematiche segnalate, individuando la modalità di intervento più rapida, efficace ed efficiente.
- Supporterai gli utenti nella risoluzione delle principali problematiche relative a sistemi operativi, applicazioni e dispositivi hardware.
- Gestirai e monitorerai eventuali conflitti o anomalie di sistema, attivando le corrette procedure di risoluzione.
REQUISITI
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a lavorare su turni
- Laurea in Lingue o percorso di studi equivalente
- Buona familiarità con gli strumenti informatici
- Interesse per il settore IT
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle richieste degli utenti
SEDE E MODALITÀ DI LAVORO: Napoli / remoto, in base alla turnistica prevista.
COSA OFFRIAMO: RAL: 20.000 – 22.000 € ORARIO DI LAVORO: attività su turni
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con la normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91).
Laureati in lingue datore di lavoro: Nexsoft - S.p.a.
Nexsoft S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Napoli. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti beneficiano di un pacchetto completo che include buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di formazione continua, come corsi di lingua inglese. La cultura aziendale promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti, rendendo Nexsoft un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Laureati in lingue
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Nexsoft - S.p.a.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Nexsoft - S.p.a., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Laureati in lingue
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Nexsoft - S.p.a.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Nexsoft - S.p.a.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nexsoft - S.p.a.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Nexsoft - S.p.a..
