In sintesi
- Mansioni: Gestisci il recruiting e collabora con professionisti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Audirevi, una realtà internazionale nel settore HR.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di welfare.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze HR e fai la differenza nel recruiting.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche e esperienza in recruiting.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 27000 € per anno.
Fondata nel 1983 come società indipendente di Revisione e Organizzazione Contabile, Audirevi è una realtà multifunzionale che affianca le imprese nelle attività di Audit & Assurance, Transaction & Advisory, Compliance, Forensic & Special Situations, ESG & Sustainability, Asseverazioni, Restructuring e Formazione Professionale. Per la nostra sede centrale di Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior HR Recruiter da inserire nel team HR.
Entrerai a far parte di una realtà internazionale e dinamica, dove avrai l’opportunità di sviluppare competenze trasversali e confrontarti quotidianamente con professionisti e interlocutori diversi. Il percorso iniziale sarà principalmente focalizzato sulle attività di recruiting, con la possibilità di acquisire progressivamente competenze anche nelle altre aree della funzione HR, incluse le attività amministrative e di gestione del personale. Lavorerai in un ambiente stimolante, collaborativo e orientato alla crescita, nel quale potrai valorizzare le tue capacità e sviluppare gradualmente una visione più completa dei processi HR.
Di cosa ti occuperai:
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Screening e valutazione dei curricula;
- Svolgimento di pre-colloqui telefonici e partecipazione ai colloqui, in affiancamento ai colleghi delle diverse Service Line;
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta dei candidati;
- Gestione e attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari in collaborazione con Università e altri enti;
- Aggiornamento e gestione dei database e degli strumenti HR interni;
- Progressivo coinvolgimento nelle altre attività della funzione HR, con particolare riferimento ai processi di amministrazione e gestione del personale, in affiancamento al team.
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie umanistiche, preferibilmente Psicologia, Filosofia, Scienze della Formazione o discipline affini;
- Almeno 1 anno di esperienza maturata in società di Head Hunting, recruiting o contesti di consulenza;
- Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Completano il profilo: Ottime capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative, dinamismo e propositività. Cerchiamo una persona curiosa e orientata agli obiettivi, con spirito di iniziativa e interesse per il mondo HR, motivata a costruire un percorso di crescita e ad ampliare progressivamente le proprie competenze anche oltre l’ambito del recruiting.
Cosa offriamo: RAL: da €27.000; Buoni pasto; Welfare.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi. I candidati con l’invio del loro curriculum autorizzano Nexia Audirevi al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa.
Junior HR Recruiter datore di lavoro: Nexia Audirevi
Audirevi è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso un percorso formativo completo, con accesso a progetti internazionali e la possibilità di sviluppare competenze in diverse aree della funzione HR. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, Audirevi offre anche buoni pasto e un pacchetto welfare competitivo, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa e gratificante nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Recruiter
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Nexia Audirevi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Nexia Audirevi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Recruiter
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Nexia Audirevi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Nexia Audirevi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nexia Audirevi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Nexia Audirevi.
