In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti di sostenibilità e reporting ESG in un team multidisciplinare.
- Azienda: Nexia Audirevi, un network internazionale di consulenza dinamico e multiculturale.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket restaurant e opportunità di formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove diversità e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della sostenibilità e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Ingegneria o Scienze Ambientali; esperienza in progetti ESG è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 850 - 850 € per mese.
Fondata nel 1983 come società indipendente di Revisione e Organizzazione Contabile e iscritta all’ex Albo Speciale Consob nel 1997 e nel Registro dei Revisori Contabili, Audirevi è una realtà multifunzionale che affianca le imprese nelle attività di Audit & Assurance, Transaction & Advisory, Compliance, Forensic & Special Situations, ESG & Sustainability, Asseverazioni, Restructuring e Formazione Professionale.
Il nostro team ESG è composto da professionisti con competenze multidisciplinari , necessarie per affrontare i progetti integrati di sostenibilità, per offrire ai clienti un supporto concreto ed efficace, operativo e strategico nello stesso tempo, assicurando, quale best practice, standard qualitativi molto alti.
L’impegno, il senso di responsabilità, il commitment, la trasparenza e la consapevolezza del ruolo del consulente per i progetti di sostenibilità sono i nostri valori .
Cerchiamo persone, consulenti che condividano i nostri valori e le ragioni del nostro impegno, con un alto grado di etica professionale, responsabilità e capacità di lavorare in team, orientati all’analisi e alle soluzioni, alla collaborazione per un obiettivo comune.
Assicuriamo percorsi di formazione e sviluppo delle competenze , accompagnando la crescita professionale e i percorsi di carriera adeguati alle capacità ed al profilo delle persone del nostro team ESG.
Nexia Audirevi offre l’ambiente di lavoro di un importante network internazionale di consulenza, multiculturale e dinamico, di grande flessibiltà, orientato alla formazione e alla conoscenza, alla valorizzazione delle competenze tecniche e personali, nel pieno rispetto delle pari opportunità e del merito.
- Per le nostre sedi di
- Bologna siamo alla ricerca di figure
ESG Analyst da inserire con un iniziale stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione.
La retribuzione è di €850 mensili + ticket restaurant giornalieri di €8.
- Formazione
- Laurea magistrale: Economia, Ingegneria, Life Sciences, Scienze Ambientali, Scienze sociali / giuridiche.
- Master / Corsi sostenibilità - ESG.
- Attività e progetti
- ESG Assessment & Strategy - Piani sostenibilità - Governance della sostenibilità.
- Reporting: CSRD Transition ESG - Dichiarazioni e report di sostenibilità.
- EU Taxonomy.
- Climate change & transition.
- Nature & Biodiversity.
- ESG Assurance: Audit / Assurance reporting sostenibilità.
- Conoscenze ed esperienze
- Esperienza in ruoli simili e progetti ESG.
- Quadro normativo ESG italiano - europeo – internazionale.
- ESG Standards & framework: ESRS - GRI Standards – ISSB (IFRS-S & SASB)
- EU Taxonomy.
- SFDR.
- Piattaforme di valutazione ESG Supply chain.
- Climate / GHG – metodologie e tool di calcolo.
- SBTi & SBTN
- Lingua inglese. Conoscenza di ulteriori lingue come plus.
- Digital skills: Microsoft 365 - Piattaforme e tool ESG reporting
- Competenze personali
- Leadership, capacità organizzative.
- Gestione delle relazioni e capacità di comunicazione con team di progetto multidisciplinari.
- Abilità nell’analisi dei dati / informazioni e nella redazione di report.
- Approccio pragmatico, flessibile, orientato alla gestione e superamento dei conflitti, alle soluzioni e all’innovazione - apertura culturale e mentale.
- Orientamento ad uno sviluppo professionale e di carriera all’interno di Nexia-Audirevi, con una visione di medio-termine.
Nexia Audirevi ESG & Sustainability si impegna a promuovere diversità, equità e inclusione, valorizzando le caratteristiche individuali di ogni persona, a prescindere da età, genere, abilità, esperienze, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o condizione socioeconomica.
Tutte le nostre posizioni aperte sono rivolte anche a persone con disabilità, in linea con quanto previsto dalla Legge italiana n. 68⁄99.
Il nostro intento è costruire un ambiente di lavoro trasparente, accogliente e accessibile.
La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l’inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali.
ESG stage - Strategy & Reporting datore di lavoro: Nexia Audirevi
Nexia Audirevi è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro multiculturale e dinamico a Bologna, dove i valori di impegno, responsabilità e trasparenza sono al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, garantendo che ogni membro del team ESG possa crescere e contribuire attivamente a progetti significativi nel campo della sostenibilità. Con una forte attenzione alla diversità e all'inclusione, ci impegniamo a creare un luogo di lavoro accogliente e accessibile per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ESG stage - Strategy & Reporting
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Nexia Audirevi.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Nexia Audirevi. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Nexia Audirevi e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ESG stage - Strategy & Reporting
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Nexia Audirevi. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Nexia Audirevi. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nexia Audirevi
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Nexia Audirevi. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
