Società operante nel settore energetico e utilities, con sede a Padova, ricerca un/una Addetto/a consulenza commerciale energia per supportare clienti domestici e piccole aziende.
La risorsa seguirà le richieste di fornitura luce e gas, illustrando le condizioni contrattuali, i tempi di attivazione e le soluzioni di efficientamento disponibili. Lavoro concreto, dove conta l'ordine e la chiarezza nella gestione delle relazioni.
Attività principali:
- Presa in carico delle richieste di nuove attivazioni, volture e subentri energetici
- Illustrazione delle proposte tariffarie e della documentazione necessaria ai clienti
- Gestione delle pratiche su CRM aziendale, con controllo quotidiano dello stato di avanzamento
- Monitoraggio degli scadenziari e ricontatto tempestivo degli utenti per completare le istruttorie
- Affiancamento nella sottoscrizione dei servizi e supporto post-attivazione
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria o titolo equivalente
- Buone capacità comunicative e attitudine al problem solving
- Dimestichezza con inserimento dati e strumenti digitali di base
- Non è richiesta esperienza pregressa
- Disponibilità a trasferte locali per visite cliente se richiesto
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
- Retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 €
- Formazione continua su prodotti e processi aziendali
- Welfare aziendale
- Bonus su obiettivi di qualità
- Orario full-time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì
Disponibilità immediata.
Sede di lavoro: Padova
#J-18808-Ljbffr
Addetto/a vendita assistita luce e gas domestici datore di lavoro: Nexflow
Nexflow è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Padova. Con orari flessibili e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a un team dedicato all'assistenza clienti. Inoltre, il pacchetto retributivo include buoni pasto e bonus legati agli obiettivi, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
