In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza e l'ambiente in un'industria alimentare innovativa.
- Azienda: Princes Italia S.p.A., parte di un gruppo internazionale solido.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ruolo di responsabilità con visibilità e impatto diretto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella cultura della sicurezza e sostenibilità.
- Qualifiche: Laurea tecnica e moduli formativi ASPP richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 38000 € per anno.
Princes Italia S. p. A., realtà industriale operante nel settore alimentare, ricerca per il proprio stabilimento di Corte de Frati (CR) una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPP, con responsabilità operative e di presidio nell’ambito Salute, Sicurezza e Ambiente – HSE.
La risorsa, riportando funzionalmente alle figure aziendali competenti in materia HSE e collaborando con Direzione di Stabilimento, RSPP, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e funzioni aziendali coinvolte, contribuirà alla gestione, al mantenimento e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione, protezione e tutela ambientale dello stabilimento.
Il ruolo avrà un impatto diretto sulla promozione della cultura della sicurezza, sulla riduzione dei rischi, sulla conformità normativa e sul miglioramento delle performance HSE, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative applicabili e degli standard aziendali.
- Principali responsabilità
- Salute e Sicurezza sul Lavoro
- La risorsa assumerà formalmente il ruolo di ASPP ai sensi del D.
Lgs. 81⁄2008 e sarà coinvolta nelle attività di identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dello stabilimento.
In particolare, si occuperà di
- Collaborare all’individuazione, valutazione e aggiornamento dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
- Supportare la redazione, l’aggiornamento e il mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR, contribuendo alla definizione delle misure di prevenzione e protezione più idonee.
- Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione H&S, inclusi procedure operative, istruzioni di sicurezza, manuali, planimetrie, piani di emergenza ed evacuazione.
- Garantire il monitoraggio dell’applicazione delle procedure di sicurezza e promuovere comportamenti coerenti con gli standard aziendali e normativi.
- Pianificare e condurre sopralluoghi periodici, audit interni e verifiche operative presso reparti, aree produttive, magazzini, depositi e aree tecniche.
- Analizzare infortuni, incidenti, near miss e non conformità, individuando cause radice e definendo azioni correttive e preventive.
- Monitorare l’attuazione dei piani di miglioramento HSE, verificandone efficacia, tempistiche e stato di avanzamento.
- Preparare e coordinare la documentazione necessaria alla riunione periodica ex art. 35 del D. Lgs. 81⁄2008, in collaborazione con RSPP, RLS, Medico Competente e Datore di Lavoro.
- Gestire e monitorare le scadenze relative a formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche, manutenzioni obbligatorie, presidi antincendio, dispositivi di sicurezza e adempimenti normativi.
- Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per il personale aziendale, neoassunti, lavoratori interinali, appaltatori e visitatori.
- Collaborare con le funzioni HR, Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations per garantire un presidio trasversale ed efficace dei temi HSE.
- Gestire i rapporti operativi con enti esterni e organismi di controllo, quali ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, consulenti, auditor e altri soggetti competenti.
- Gestione appalti e imprese esterne
- La figura presidierà gli aspetti HSE legati alla presenza di fornitori, appaltatori e imprese esterne all’interno dello stabilimento.
In particolare, avrà la responsabilità di
- Redigere e aggiornare i DUVRI, ove previsti, in conformità all’art. 26 del D. Lgs. 81⁄2008.
- Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese esterne e la completezza della documentazione necessaria all’accesso in stabilimento.
- Coordinare le attività interferenziali tra personale interno, fornitori e appaltatori.
- Effettuare briefing, controlli operativi e verifiche in campo sulle attività svolte da imprese esterne.
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali di sicurezza da parte di fornitori, manutentori, trasportatori e visitatori.
- Ambiente e sostenibilità
- La risorsa contribuirà al presidio della conformità ambientale dello stabilimento, supportando gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dagli standard aziendali.
In particolare, si occuperà di
- Supportare la gestione degli adempimenti ambientali ai sensi del D. Lgs. 152⁄2006 e successive modifiche e integrazioni.
- Collaborare al monitoraggio e alla gestione di autorizzazioni ambientali, registri, formulari, rifiuti, scarichi, emissioni e altri aspetti ambientali rilevanti.
- Verificare la corretta gestione operativa dei rifiuti, delle aree di deposito temporaneo e delle procedure ambientali interne.
- Monitorare KPI ambientali e di sicurezza, predisponendo report periodici per la Direzione e per le funzioni aziendali coinvolte.
- Supportare iniziative di miglioramento legate a sostenibilità, riduzione degli impatti ambientali, efficienza dei processi e tematiche ESG.
- Collaborare con consulenti e auditor esterni in occasione di verifiche, audit e controlli ambientali.
- Sistemi di gestione
- La figura supporterà l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendali in ambito salute, sicurezza e ambiente.
In particolare, contribuirà a
- Supportare il mantenimento e/o l’implementazione dei sistemi di gestione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
- Partecipare alla preparazione e gestione di audit interni, audit di certificazione e audit di seconda parte.
- Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative, registrazioni e piani di azione.
- Promuovere attività di miglioramento continuo finalizzate alla prevenzione dei rischi, alla conformità normativa e all’efficienza del sistema HSE.
- Requisiti richiesti
- Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
- Possesso dei moduli formativi previsti per il ruolo di ASPP, in particolare Modulo A e Modulo B. Il possesso del Modulo C sarà considerato un requisito preferenziale.
- Esperienza pregressa in ruoli HSE, ASPP, Safety Specialist o ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati.
- Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81⁄2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Buona conoscenza del D. Lgs. 152⁄2006 e dei principali adempimenti ambientali applicabili a realtà produttive.
- Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di reporting.
- Capacità di analisi dei dati HSE, monitoraggio KPI e predisposizione di reportistica.
- Gradita esperienza nella gestione di audit, appalti, DUVRI, formazione sicurezza e rapporti con enti esterni.
- La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
- Competenze trasversali
- Autorevolezza tecnica e capacità di promuovere comportamenti sicuri a tutti i livelli dell’organizzazione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con funzioni interne, enti esterni, consulenti e fornitori.
- Approccio pragmatico, operativo e orientato alla prevenzione.
- Capacità analitiche, problem solving e attenzione al dettaglio.
- Proattività, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.
- Capacità di lavorare in team e di coordinarsi efficacemente con Produzione, Manutenzione, HR, Qualità e Direzione di Stabilimento.
- Buona gestione delle priorità, delle scadenze e delle attività operative in contesti industriali dinamici.
- Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata, parte di un gruppo internazionale.
- Ruolo di responsabilità e visibilità all’interno dello stabilimento.
- Possibilità di contribuire attivamente al rafforzamento della cultura della sicurezza e della sostenibilità.
- Percorso professionale in un contesto produttivo complesso, dinamico e orientato al miglioramento continuo.
RAL indicativa: €30.000 – €38.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
- Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist
- Sede di lavoro: Corte de Frati (CR) – Princes Italia S. p. A.
Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist datore di lavoro: Newlat Food S.p.A.
Princes Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il suo stabilimento di Corte de Frati. Con un forte impegno per la salute, la sicurezza e l'ambiente, i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente alla cultura della sicurezza e alla sostenibilità, mentre beneficiano di percorsi di crescita professionale in un contesto industriale solido e dinamico. Inoltre, la posizione offre visibilità e responsabilità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Newlat Food S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Newlat Food S.p.A.
Non dimenticare di visitare il sito di Newlat Food S.p.A. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Newlat Food S.p.A. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Newlat Food S.p.A.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Newlat Food S.p.A.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Newlat Food S.p.A..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Newlat Food S.p.A. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
