In sintesi
- Mansioni: Gestisci chiamate e organizza appuntamenti per supportare i clienti.
- Azienda: Azienda commerciale dinamica nel settore della distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione retribuita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare abilità comunicative e lavorare a contatto con il pubblico.
- Qualifiche: Diploma e buone capacità relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area operativa con il ruolo di addetto/a al centralino telefonico.
Attività previste:
- Gestione delle chiamate in entrata e in uscita per fornire informazioni ai clienti
- Fissaggio e organizzazione degli appuntamenti con i referenti commerciali
- Raccolta e aggiornamento dei dati di contatto in modo ordinato e conforme alle procedure aziendali
- Supporto informativo di base alla clientela durante il primo contatto
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato
- Conoscenza di base degli strumenti informatici (pc, email, fogli di calcolo)
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full-time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)
- Formazione retribuita iniziale e affiancamento operativo
- Buoni pasto giornalieri
- Retribuzione 1500-2200 € lordi mensili
Addetto/a Centralino e Gestione Appuntamenti – Azienda Commerciale datore di lavoro: New Era Technology
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle bevande in grani e capsule. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sulla creatività e sull'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente alla comunicazione dei prodotti attraverso eventi e strategie pubblicitarie. Inoltre, la posizione si trova in una località strategica, facilitando l'accesso a risorse e networking nel settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di New Era Technology
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Centralino e Gestione Appuntamenti – Azienda Commerciale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come New Era Technology!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come New Era Technology, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Centralino e Gestione Appuntamenti – Azienda Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per New Era Technology!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a New Era Technology. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso New Era Technology
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di New Era Technology.
