In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i processi aziendali, collaborando con il team per ottimizzare le soluzioni ERP.
- Azienda: Un team giovane e dinamico in un ambiente innovativo e collaborativo.
- Benefit: Compenso competitivo, supporto alla crescita professionale e possibilità di assunzione stabile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante dove curiosità e proattività sono valorizzate.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando i processi aziendali e lavorando con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche o ingegneristiche e conoscenza di sistemi ERP.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Il team di NEURESIA è alla ricerca di un/una Business Process Analyst da inserire nel Business Operations Office. La figura avrà un ruolo centrale nel collegare i processi di business alle configurazioni del sistema ERP Odoo, garantendo che le soluzioni implementate rispondano in modo efficace alle esigenze operative e alle priorità aziendali.
La risorsa sarà coinvolta nell’analisi dei processi esistenti, collaborando con gli utenti per comprendere il funzionamento attuale e individuare opportunità di miglioramento, automazione e ottimizzazione. Sulla base di queste analisi, contribuirà a progettare i processi futuri, definendo flussi operativi chiari, regole, responsabilità e indicatori di performance per ciascuna fase del ciclo operativo. Una volta definiti i nuovi processi, la risorsa ne curerà la traduzione in soluzioni applicative, assicurandosi che siano efficaci, adottabili e coerenti con gli obiettivi aziendali. Coordinerà inoltre le attività progettuali, gestendo tempi, priorità e responsabilità tra i vari stakeholder. A supporto dell’implementazione, produrrà specifiche funzionali, documentazione e materiale formativo per facilitare l’adozione delle nuove procedure. Parteciperà alle fasi di test e supporterà il rilascio in produzione, seguendo il post go-live per stabilizzare i processi e promuovere un percorso di miglioramento continuo.
Attività principali:
- Analizzare i processi aziendali esistenti attraverso workshop con gli utenti e mappature AS IS
- Individuare opportunità di automazione, semplificazione e ottimizzazione dei flussi operativi
- Progettare i processi futuri (TO BE) definendo workflow, regole, responsabilità e KPI per ogni fase del ciclo operativo
- Tradurre i processi disegnati in configurazioni applicative su Odoo, assicurando coerenza con le priorità e le esigenze aziendali
- Redigere specifiche funzionali, documentazione tecnica e materiale formativo a supporto degli utenti
- Supportare le fasi di go-live e post rilascio, garantendo la stabilizzazione dei processi e il miglioramento continuo delle soluzioni implementate
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche o ingegneristiche (es. Ingegneria gestionale o affini)
- Capacità di mappare processi AS IS / TO BE e di tradurli in requisiti funzionali
- Familiarità con sistemi ERP e strumenti digitali per la gestione e tracciabilità dei processi aziendali
Completano il profilo:
- Interesse per la gestione e il miglioramento dei processi aziendali
- Conoscenza del sistema ERP Odoo
- Attitudine al controllo, alla precisione e al problem solving
- Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al lavoro in team e collaborazione interdisciplinare
Cosa offriamo:
- Inserimento in un team giovane, dinamico e collaborativo, con affiancamento costante e supporto nella crescita professionale
- Ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove curiosità , proattività e spirito di miglioramento sono valorizzati
- Inserimento mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di successivo inserimento stabile in azienda
- Compenso netto pari a €1.000 mensili
Business Process Analyst datore di lavoro: NEURESIA S.r.l.
NEURESIA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo ad Aversa, Italia. Il team giovane e dinamico promuove la crescita professionale attraverso un costante affiancamento e valorizza la curiosità e la proattività dei dipendenti. Con opportunità di inserimento stabile e un compenso competitivo, NEURESIA si distingue per la sua cultura collaborativa e il focus sul miglioramento continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Process Analyst
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito NEURESIA S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Process Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito NEURESIA S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NEURESIA S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con NEURESIA S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
