Defect manager

Defect manager

Full-Time 24000 - 28000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Netcom Group S.p.A

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci i defect software e coordina team cross-functional per migliorare la qualità.
  • Azienda: NetCom Group S.p.A., leader nella consulenza ingegneristica con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Crescita professionale, formazione continua, buoni pasto e welfare aziendale.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di carriera in un team rispettoso.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in espansione e migliora i processi di sviluppo.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione dei defect e conoscenze in diagnostica automotive.

La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 28000 € per anno.

NetCom Group S.p.A. è un Gruppo e Network societario, leader nella consulenza ingegneristica altamente specializzata, fondata nel 2006, con oltre 500 dipendenti. Per un nostro importante cliente, stiamo cercando un/una Defect Manager.

La persona si occuperà di gestione end-to-end dei defect software.

Attività:

  • Coordinamento tra team cross-functional
  • Analisi root cause (RCA) e identificazione di problematiche sistemiche
  • Miglioramento continuo dei processi di sviluppo e qualità software
  • Reportistica e supporto a escalation di qualità

Requisiti:

  • Protocolli di comunicazione
  • Diagnostica e sistemi automotive (Body Control, HVAC, ecc.)
  • Gestione defect tramite strumenti tipo RTC
  • Software lifecycle & development workflows
  • SQL (preferenziale)

Tipologia: Onsite

Luogo di lavoro: Torino (TO)

NetCom è consapevole che in un team bisogna sentirsi rispettati nella propria individualità e che la crescita personale è alla base di uno sviluppo comune. NetCom ti offre:

  • Possibilità di crescita e realizzazione professionale e personale;
  • Training on the job;
  • Corsi/Webinar di formazione per sviluppare competenze specialistiche “hard skills” e competenze personali “soft-skills” in pieno orario lavorativo;
  • Ticket buoni pasto mediante apposita Card spendibili anche su app di delivery food;
  • Convenzioni e Benefit di diverso tipo; Welfare aziendale!

Verrai inserit* in un ambiente dinamico e stimolante, in un’azienda in grande espansione! Sei Pront* per una nuova sfida?

La ricerca rispetta la Certifica Parità di Genere UNI/PdR 125, per cui è aperta a candidat* di qualsiasi genere nel rispetto della massima inclusività, senza discriminazione alcuna ex Dlgs 198⁄2006, ex Dlgs 215⁄2003, ex Dlgs 216⁄2003.

RAL €24.000 - € 28.000 – CCNL Metalmeccanico, in ottemperamento alla Dir. UE 970⁄2023 e al Dlgs 7/05/2026, n. 96.

Netcom Engineering S.p.A. SB si è dotata del Modello di Organizzazione, di Gestione e di Controllo (MOG) ex D. Lgs 231⁄2001: si richiede il rispetto dei valori ivi sanciti e del Codice etico della società, disponibili sul sito web aziendale.

Con la presente si comunica che il Titolare del Trattamento dei dati NETCOM Engineering S.p.A. SB, ai sensi GDPR 679⁄2016, la informa che i dati da lei forniti per le finalità di candidatura (anche spontanea) a ricoprire un ruolo in azienda, verranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi.

Defect manager datore di lavoro: Netcom Group S.p.A

NetCom Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Torino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e personalmente. Offriamo opportunità di formazione continua, benefit aziendali e un forte impegno per il benessere dei nostri collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi e innovativi nel settore della consulenza ingegneristica.

Netcom Group S.p.A

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Netcom Group S.p.A

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Defect manager

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a Netcom Group S.p.A

Non dimenticare di controllare il sito web di Netcom Group S.p.A per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Defect manager

Gestione end-to-end dei defect software
Coordinamento tra team cross-functional
Analisi root cause (RCA)
Miglioramento continuo dei processi di sviluppo
Reportistica
Protocolli di comunicazione
Diagnostica e sistemi automotive

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Defect manager in Netcom Group S.p.A. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Netcom Group S.p.A. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Defect manager.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Netcom Group S.p.A

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Netcom Group S.p.A, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.