In sintesi
- Mansioni: Accogliere i clienti e far assaggiare i caffè Nespresso.
- Azienda: Nespresso, un'azienda che valorizza inclusione e sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus annuale, ticket restaurant e sconti su prodotti.
- Altre informazioni: Formazione continua e opportunità di crescita interna.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel mondo del caffè.
- Qualifiche: Passione per le vendite e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 22500 € per anno.
Addett ε Vendita – part-time 24 h – Euroma
HAI MAI LETTO UN ANNUNCIO DI LAVORO AL CONTRARIO?! PARTIAMO DA QUELLO CHE TI OFFRIAMO
- Un inserimento inizialmente a tempo determinato con il 4° Livello del CCNL del Commercio ed una retribuzione di circa 25.000 € (da riparametrare al part-time), con 13a e 14a.
- Un bonus annuale del 10% al raggiungimento dei risultati commerciali.
- Indennità di cassa del 5%.
- Ticket Restaurant da 8€.
- 150€ per comprare la tua prima macchina Nespresso.
- 60€ al mese di credito per i tuoi caffè.
- Convenzioni aziendali e sconti su tantissimi prodotti e servizi (viaggi, assicurazioni, ecc.).
- Tariffe calmierate per servizi sanitari e di supporto psicologico.
- Possibilità di accedere a revisioni salariali ogni anno.
Il valore della cultura Nespresso:
- Un contesto attento al benessere delle persone e che si fonda su una cultura di rispetto, inclusione e sicurezza!
- Pause e riposi sostenibili: almeno 2 giorni di riposo a settimana e turni comunicati con 3 settimane di anticipo.
- Divise genderless con possibilità di scegliere tra un guardaroba versatile e che ti si addice!
- Congedo di 3 mesi retribuito al 100% per i neo-papà o secondə caregiver (la nostra Baby Leave).
- Formazione su prodotto, vendita, e su D&I… sempre con un tocco di divertimento!
- Percorsi di carriera interna (Growing Talents) per chi vuole crescere.
- Iniziative di volontariato aziendale.
QUELLO CHE HAI LETTO TI PIACE E TI STAI CHIEDENDO COSA FARAI?
In Nespresso farai parte di un team appassionato in cui tuttə crediamo nel valore dell’inclusione e della diversità. Lavoriamo con l’obiettivo di crescere e di creare un’azienda che abbia un impatto positivo sulle persone e sulla natura.
Le persone del team di Boutique da noi si chiamano Coffee Specialist. Come Coffee Specialist ti occuperai di accogliere ə nostrə clientə, far assaggiare l’ultimo nato tra i nostri caffè e aiutarlə a scegliere le miscele, gli accessori e la macchina migliore.
Oltre ad imparare tanto sul caffè, sui progetti di sostenibilità e molto altro, potrai dare spazio ai tuoi interessi e alle tue attitudini, scegliendo di occuparti di una delle specialità che ci sono in Boutique.
Sei appassionatə o di sostenibilità? Potrai diventare champion della sostenibilità! Sei una persona precisa e attenta? Forse le attività che fanno per te sono la gestione dello stock e delle attività di backoffice. Ami condividere quello che sai con le persone? Potrai cimentarti come esperto del caffè o come trainer.
SEI PERFETT ε PER QUESTO LAVORO SE:
- Ami relazionarti con le persone.
- Sei curiosə ed impari rapidamente.
- Ti piace focalizzarti sui risultati e raggiungerli.
- Hai tanta energia e voglia di fare.
Se hai esperienza nel Retail potrai portare il punto di vista di chi ha maturato competenze in altri contesti; se invece è la prima volta che ti affacci alle vendite, potrai imparare tutto quello che è importante sapere su questo mondo grazie al supporto di manager, colleghi, colleghe e del Training Team.
E ora, ti va di conoscerci meglio?
Schwa, asterischi e l’utilizzo di un linguaggio più inclusivo possibile ci danno l’opportunità di rispettare l’unicità di ciascun ə; se indicherai sul cv il pronome con cui ti definisci (He/Him, She/Her, They/Them) potremo farlo da subito anche con te.
Boutique Specialist_Euroma datore di lavoro: Nestlé
Nestlé Waters & Premium Beverages è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di visibilità a livello senior e un impatto significativo sulla trasformazione aziendale, i membri del team possono contribuire attivamente allo sviluppo di talenti e leadership in un contesto globale. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e svilupparsi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Boutique Specialist_Euroma
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Nestlé
Non dimenticare di controllare il sito di Nestlé per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Boutique Specialist_Euroma
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di Boutique Specialist_Euroma presso Nestlé, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Nestlé cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Nestlé!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nestlé
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Nestlé, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Nestlé. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Nestlé.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
