In sintesi
- Mansioni: Guida il team per raggiungere obiettivi e crea esperienze clienti indimenticabili.
- Azienda: Nespresso, un'azienda che valorizza inclusione e sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus annuale, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Crescita professionale e opportunità di volontariato aziendale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel mondo del caffè.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager e passione per il caffè.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
HAI MAI LETTO UN ANNUNCIO DI LAVORO AL CONTRARIO?! PARTIAMO DA QUELLO CHE TI OFFRIAMO
- Un inserimento a tempo indeterminato con il 1° Livello del CCNL del Commercio ed una retribuzione di 35.000€ con 13a e 14a.
- Bonus annuale del 12% al raggiungimento dei risultati commerciali.
- Indennità di cassa del 5%.
- Ticket Restaurant da 8€.
- 150€ per comprare la tua prima macchina Nespresso.
- 60€ al mese di credito per i tuoi caffè.
- Convenzioni aziendali e sconti su tantissimi prodotti e servizi (viaggi, assicurazioni, ecc.).
- Tariffe calmierate per servizi sanitari e di supporto psicologico.
- Possibilità di accedere a revisioni salariali ogni anno.
…e il valore della cultura Nespresso: Un contesto attento al benessere delle persone e che si fonda su una cultura di rispetto, inclusione e sicurezza!
- Pause e riposi sostenibili: almeno 2 giorni di riposo a settimana e turni comunicati con 3 settimane di anticipo.
- 1 giorno alla settimana di Smart-Working per un miglior work-life balance!
- Divise genderless con possibilità di scegliere tra un guardaroba versatile.
- Congedo di 3 mesi retribuito al 100% per i neo-papà o secondə caregiver (la nostra Baby Leave).
- Formazione su prodotto, vendita, e su D&I…sempre con un tocco di divertimento!
- Percorsi di carriera interna (Growing Talents) per chi vuole crescere.
- Iniziative di volontariato aziendale.
QUELLO CHE HAI LETTO TI PIACE E TI STAI CHIEDENDO COSA FARAI?
In Nespresso farai parte di un team appassionato in cui tuttə crediamo nel valore dell’inclusione e della diversità. Lavoriamo con l’obiettivo di crescere e di creare un’azienda che abbia un impatto positivo sulle persone e sulla natura.
Da noi ə manager di negozio si chiamano Boutique Manager. Come Boutique Manager ti occuperai di guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi della boutique proponendo iniziative commerciali efficaci, favorendo la fidelizzazione dei clienti, ingaggiando, formando il tuo team e assicurando una customer experience di alta qualità!
Oltre a metterti alla prova con obiettivi sfidanti ed un contesto dinamico, potrai dare spazio alle tue attitudini, avrai la possibilità di imparare tutto sul caffè e approfondire temi di sostenibilità, inclusione e tanto altro ancora!
SEI PERFET ə PER QUESTO LAVORO SE:
- Hai passione per il caffè ed il mondo Nespresso.
- Hai una pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager.
- Riesci ad ingaggiare gli altri e creare un clima di fiducia in cui ogni persona riesce ad esprimere il proprio talento.
- La gestione della diversità è un tuo mantra e hai una leadership inclusiva.
- Sei curiosə e impari rapidamente.
- Ti piace focalizzarti sui risultati e raggiungerli.
- Hai tanta energia e voglia di fare.
- Sei disponibile a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
E ora, ti va di conoscerci meglio? Schwa, asterischi e l’utilizzo di un linguaggio più inclusivo possibile ci danno l’opportunità di rispettare l’unicità di ciascun ə; se indicherai sul cv il pronome con cui ti definisci (He/Him, She/Her, They/Them) potremo farlo da subito anche con te.
Boutique Manager_Vicenza datore di lavoro: Nestlé
Nestlé Waters & Premium Beverages è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di visibilità a livello senior e un impatto significativo sulla trasformazione aziendale, i membri del team possono contribuire attivamente allo sviluppo di talenti e leadership in un contesto globale. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e svilupparsi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Boutique Manager_Vicenza
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Nestlé e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Nestlé. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Nestlé
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Nestlé può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Boutique Manager_Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Nestlé a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Nestlé. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Nestlé che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nestlé
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Nestlé. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Nestlé.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Nestlé. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
