In sintesi
- Mansioni: Gestire la contabilità in autonomia e interfacciarsi con la direzione centrale.
- Azienda: Gruppo industriale italiano solido e rispettato.
- Benefit: Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Rubiera, tra Reggio Emilia e Modena.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team esperto e fai la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria, laurea in Economia e 10 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Importante e solido Gruppo industriale italiano, per una delle sue aziende del territorio ci ha incaricato di selezionare un/a professionista maturo ed esperto: AMMINISTRATIVA/O SENIOR gestione contabilità.
Il/La Candidato/a ideale possiede un diploma in Ragioneria e preferibilmente una laurea in Economia, ed ha maturato almeno dieci anni d’esperienza come amministrativo/a esperto/a all’interno di medie aziende industriali del territorio.
La risorsa inserita opererà in piena autonomia sui principali temi contabili e amministrativi. Riporterà all'Amministratore Delegato e si interfaccerà quotidianamente con la direzione amministrativa centrale del Gruppo situata a Reggio Emilia.
Cerchiamo una persona affidabile e precisa e con ottime capacità relazionali. Si richiede un’ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e software gestionali.
La sede di lavoro è nella zona di Rubiera, a confine tra le province di Reggio Emilia e Modena.
Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 1091/A. Si assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n°196/03, Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).
AMMINISTRATIVA/O ESPERTO - GESTIONE CONTABILITA' datore di lavoro: Negri & Associati
Un'importante opportunità per un Direttore IT in un Gruppo industriale italiano che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella splendida zona di Parma. L'azienda promuove una cultura di innovazione e crescita professionale, garantendo ai propri dipendenti l'accesso a programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera. Con un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare con team altamente qualificati, questa posizione rappresenta un passo significativo per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AMMINISTRATIVA/O ESPERTO - GESTIONE CONTABILITA'
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Negri & Associati!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Negri & Associati, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AMMINISTRATIVA/O ESPERTO - GESTIONE CONTABILITA'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Negri & Associati!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Negri & Associati. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Negri & Associati
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Negri & Associati.
