Coordinatore di Produzione settore cartotecnico in Treviso

Per conto di una realtà produttiva specializzata nella cartotecnica e nelle lavorazioni conto terzi per il settore del packaging, si ricerca un/una Coordinatore di Produzione da inserire presso il laboratorio produttivo sito nell’immediata periferia nord est di Treviso. L’azienda opera in una nicchia specializzata del mercato nazionale e sviluppa lavorazioni di assemblaggio, confezionamento e nobilitazione della carta per clienti strutturati. Il reparto è composto da circa 15 persone e si caratterizza per un contesto operativo, multiculturale e fortemente orientato alla qualità del prodotto.

La risorsa riporterà inizialmente all’attuale responsabile del reparto e, dopo un periodo di affiancamento, assumerà progressivamente il coordinamento operativo della produzione e del team. Il ruolo prevede una presenza costante in reparto e combina attività di organizzazione della produzione, gestione delle persone, controllo qualità e monitoraggio dell’avanzamento delle commesse. L’inserimento sarà graduale ma commisurato all’esperienza della risorsa prescelta: nei primi mesi l’obiettivo sarà acquisire piena conoscenza dei processi produttivi e delle lavorazioni, per arrivare successivamente alla gestione autonoma delle persone e delle priorità operative.

Responsabilità principali

• Organizzare quotidianamente le attività produttive sulla base delle commesse, delle priorità e delle scadenze.
• Distribuire il lavoro tra le risorse, definendo carichi e sequenze operative.
• Coordinare il team multiculturale, favorendo collaborazione, chiarezza nelle indicazioni e rispetto reciproco.
• Gestire presenze, assenze e sostituzioni, garantendo la continuità del flusso produttivo.
• Comprendere le specifiche tecniche delle commesse e tradurle in istruzioni operative per il reparto.
• Supervisionare le fasi di assemblaggio e confezionamento, verificando qualità del prodotto e rispetto dei tempi.
• Intervenire direttamente nelle attività operative quando necessario, supportando il team nella risoluzione delle criticità.
• Monitorare le ore lavorate e contribuire alla consuntivazione delle commesse.
• Supportare la gestione della documentazione e degli aspetti amministrativi legati alla produzione.
• Collaborare con il responsabile nella gestione dei picchi stagionali e nel miglioramento dell’organizzazione del reparto.

Requisiti

• Esperienza in ruoli di coordinamento operativo, capoturno o capo reparto in contesti produttivi.
• Provenienza fortemente preferenziale da cartotecnica, assemblaggio, montaggio, falegnameria, confezionamento o lavorazioni conto terzi.
• Abitudine a organizzare attività e persone sulla base di priorità produttive e tempi di consegna.
• Sensibilità al controllo qualità e attenzione alla corretta esecuzione delle lavorazioni.
• Buona manualità e predisposizione a comprendere gli aspetti tecnici dei processi produttivi.
• Costituiscono elementi preferenziali competenze meccaniche di base e disponibilità al conseguimento della patente per il muletto.
• Attitudine ed esperienza a gestire un team con nazionalità diverse, tra cui persone di origine cinese.

Caratteristiche personali

• Capacità di guidare e coordinare un gruppo di lavoro eterogeneo.
• Leadership operativa, equilibrio e capacità di ottenere collaborazione attraverso un approccio rispettoso e concreto.
• Dinamismo e disponibilità a lavorare direttamente a contatto con la produzione.
• Autonomia, senso di responsabilità e capacità di gestire le priorità.
• Attitudine al problem solving.
• Precisione e attenzione alla qualità dell’output.
• Interesse per un ruolo stabile e operativo, con responsabilità consolidate nel tempo.

Inquadramento e offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• CCNL Grafici Editoriali.
• RAL indicativa compresa tra 32.000 e 42.000 euro, commisurata all’esperienza.
• Orario di lavoro: 8:00-12:00 / 12:30-16:30, dal lunedì al venerdì.
• Straordinari contenuti, prevalentemente concentrati nei periodi di maggiore stagionalità, con possibile disponibilità per qualche sabato mattina.
• Sede di lavoro: periferia di Treviso.
• Previsto un periodo iniziale di affiancamento finalizzato all’apprendimento dei processi e delle lavorazioni.
• Presenza di una sala dedicata alla pausa pranzo.
• Gratifica natalizia aziendale.
• Inserimento in un ambiente produttivo stabile, sereno, caratterizzato da rapporti diretti, collaborazione e attenzione alla qualità del lavoro.