In sintesi
- Mansioni: Gestisci contratti immobiliari e supporta l'acquisizione di diritti fondiari per progetti di energia rinnovabile.
- Azienda: NatPower, leader nella transizione energetica con un ambiente giovane e dinamico.
- Benefit: Crescita professionale, formazione continua e opportunità di lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita in un settore innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dell'energia rinnovabile e sviluppa competenze legali preziose.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e esperienza in diritto immobiliare o contrattuale.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
NatPower è un abilitante globale per la transizione energetica. Il suo ruolo è quello di consentire l'emergere, il collegamento e il funzionamento su larga scala di sistemi energetici complessi, trasformando le esigenze energetiche, i vincoli industriali e gli obiettivi climatici in infrastrutture sostenibili, operative e finanziabili. Fondata nel 2019 come azienda indipendente, NatPower è stata concepita per operare dove la complessità impedisce il funzionamento dei modelli tradizionali. Piuttosto che concentrarsi su singoli asset o tecnologie, NatPower integra sviluppo, infrastrutture, finanza e territori in ecosistemi energetici coerenti. Il Gruppo collabora con partner industriali, utility, investitori e istituzioni pubbliche per originare, strutturare e orchestrare progetti che traducono la transizione energetica dall'ambizione all'esecuzione. Oggi, NatPower opera in diverse geografie con team dedicati in Europa, Nord America e Asia Centrale, gestendo un pipeline di sviluppo globale che supera i 24 GW attraverso più tecnologie.
Descrizione del lavoro: Nat Power opera nel settore delle energie rinnovabili, sviluppando e costruendo progetti fotovoltaici e di stoccaggio (BESS) per importanti operatori energetici. L'azienda offre un percorso di crescita professionale in un ambiente giovane e dinamico, con formazione e mentoring continui.
Il ruolo: Stiamo cercando un professionista da inserire nel Dipartimento Legale con un focus primario sui contratti immobiliari (terreni, diritti reali, procure) relativi allo sviluppo di impianti di energia rinnovabile, supportando la gestione dell'intero ciclo di acquisizione dei diritti fondiari. Il ruolo prevede anche un coinvolgimento secondario, di supporto, nel diritto contrattuale generale e nelle questioni societarie di base.
Responsabilità principali – Immobili e Terreni (core)
- Preparing and managing special powers of attorney (including bilingual IT/EN) for the execution of land-related deeds, including coordination for notarization and apostille
- Managing relationships with notaries, external law firms, land registry offices and municipal technical offices for due diligence and registration of deeds
- Supporting access procedures for landlocked plots, rights of way, and coordination with third parties (e.g. grid operators, highway concessionaires) regarding interferences
- Monitoring contractual deadlines, conditions precedent, deposits/indemnities and obligations related to land contracts
- Supporting (in coordination with the technical team) contractual aspects related to TICA (Testo Integrato delle Connessioni Attive) and the Single Authorization (Autorizzazione Unica), to the extent they affect land titles
- Preparing status reports on ongoing contracts and matters
Responsabilità secondarie – Diritto contrattuale generale e questioni societarie
- Reviewing NDAs/confidentiality agreements for Italian projects
- Supporting intra-group contracts (shareholder financing, services, reimbursements) and other commercial contracts
- Providing operational support to corporate secretarial matters (e.g. drafting minutes, resolutions) under the supervision of a more senior lawyer
- Occasional support on MoUs/letters of intent
Aree di supporto occasionale (non una responsabilità primaria)
- Ad hoc assistance on pre-litigation and litigation matters (e.g. document collection, correspondence)
- Ad hoc assistance on intellectual property matters (e.g. deadline monitoring, administrative filings)
- Ad hoc assistance on M&A transactions or activities relating to countries other than Italy, as needed
Requisiti essenziali
- Laurea triennale o magistrale in Giurisprudenza
- Esperienza pregressa (anche breve, 1-3 anni) in diritto immobiliare, diritto contrattuale o immobiliare - preferibilmente presso uno studio legale, pratica notarile o dipartimento legale interno
- Conoscenza dei diritti reali (diritti di superficie, servitù, locazioni) e delle loro implicazioni pratiche (registrazione, catasto, pratica notarile)
- Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli nella redazione dei contratti
- Capacità di gestire più questioni in modo indipendente e di interfacciarsi con soggetti esterni (notai, proprietari terrieri, autorità pubbliche)
- Buona conoscenza della lingua inglese (lettura e redazione di documenti bilingue)
- Eccellente conoscenza della suite Office
Preferenze
- Esperienza nel settore delle energie rinnovabili o delle infrastrutture
- Conoscenza di base delle procedure di Autorizzazione Unica/TICA
- Interesse o esperienza minima in questioni societarie e di proprietà intellettuale
- Familiarità con software di gestione contratti/monitoraggio scadenze
Ulteriori informazioni
- Azienda: NatPower Italia
- Luogo di lavoro: Milano, Via Savona 97
- Orario di lavoro: Lunedì a Venerdì, 9:00–18:00
- Lavoro remoto: un giorno alla settimana
Legal Specialist, Real Estate & Land Acquisition datore di lavoro: NatPower H
NatPower è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente giovane e dinamico a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e mentoring. Con un focus sulla transizione energetica e progetti innovativi nel settore delle energie rinnovabili, i membri del team hanno l'opportunità di lavorare su contratti immobiliari cruciali, contribuendo a trasformare ambizioni in realtà sostenibili. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'integrazione tra diverse competenze, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Legal Specialist, Real Estate & Land Acquisition
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NatPower H!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NatPower H, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Legal Specialist, Real Estate & Land Acquisition
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NatPower H!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NatPower H. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NatPower H
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NatPower H.
