In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo del business e genera entrate per la filiale di Natixis.
- Azienda: Natixis, leader nel settore finanziario con un forte focus sulla compliance.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore finanziario e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione e nello sviluppo delle relazioni con i clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 136800 - 167200 € per anno.
Per guidare lo sviluppo commerciale e la generazione di entrate, proponendo un piano strategico a medio termine per la Filiale, rappresentando Natixis di fronte al regolatore locale, ai clienti e all'industria finanziaria, definendo il portafoglio clienti e guidando lo sviluppo delle relazioni con i clienti locali, inclusa la promozione delle opportunità di cross selling.
Presentare transazioni importanti originate dalla Filiale nei comitati appropriati (Bizcom, comitato crediti).
Gestire l'entità impostando l'organizzazione dell'entità in linea con i principi organizzativi di Natixis, inclusa la gestione del rifocalizzamento delle attività della Filiale nel contesto della revisione strategica delle attività dei mercati delle materie prime, gestendo quotidianamente tutte le risorse della Filiale in linea con le procedure di Natixis, co-decidendo su assunzioni, gestione delle performance e compensi del personale della Filiale.
Assicurare la reportistica interna su tutte le attività locali della Filiale in coordinamento con le linee di business centrali.
Gestire i rischi in coordinamento con i Dipartimenti locali di Rischio e Compliance, assicurando che le attività di Natixis siano in stretta conformità con tutti i requisiti normativi e legali locali, monitorando tutti i tipi di rischi nell'ambito delle attività della Filiale, rivedendo tutte le richieste di credito per le linee di business coperte sotto la sua giurisdizione e decidendo per delega sui file aziendali di Livello 1.
Assicurare che il personale della linea di business rispetti i requisiti di controllo: i clienti sono autorizzati da Credito, Legale, Compliance e Operazioni prima di effettuare operazioni. I nuovi prodotti sono approvati dal NPC e i prerequisiti soddisfatti prima di essere offerti ai clienti o di essere scambiati. Una linea di credito e la documentazione adeguata sono in atto prima di effettuare operazioni. I prodotti all'interno del libro di trading sono correttamente registrati e valutati a mercato/modello; modelli appropriati sono in atto e aggiornati (con Gestione del Rischio e Controllo del Rischio); tutti i parametri di cui il desk è responsabile sono correttamente valutati. Le posizioni non valutate sono escalate alla direzione.
Le strategie di trading e di copertura efficaci derivanti dalle transazioni con i clienti sono implementate entro i limiti di trading autorizzati. Il P&L giornaliero del libro prodotto da SDR e i contributi dei clienti riportati sono materialmente accurati. Tutti i trade eseguiti sono registrati e le discrepanze commerciali risolte in modo tempestivo. I trade prenotati in ritardo o modificati sono segnalati a Rischio e SDR. È presente una copertura adeguata per coprire le assenze del personale.
Assicurare che il personale della linea di business rispetti i requisiti di rischio: aderire e comprendere i rischi per la banca e il cliente derivanti da iniziative di marketing o dalla conclusione positiva di transazioni. Consultare il portale di credito e rispettare i limiti di rischio controparte prima di eseguire transazioni. Agire come Corrispondente per il Rischio Operativo come definito nelle procedure della banca.
Assicurare che il personale della linea di business rispetti le responsabilità legali e normative: rispettare tutti i requisiti legali, normativi e interni di Compliance applicabili emessi di volta in volta, inclusi, ma non limitati a: il manuale di Compliance della Filiale; politiche e procedure di Compliance; politiche e procedure di Sicurezza; requisiti di Sicurezza Finanziaria, inclusa, ma non limitata a, la prevenzione di Crimine Finanziario e Frode, incluse le obbligazioni di segnalazione all'Ufficiale di Segnalazione per il Riciclaggio di Denaro e al Responsabile della Compliance.
Mantenere e sviluppare la conoscenza del prodotto per garantire la capacità di svolgere il ruolo. Completare tutta la formazione obbligatoria richiesta per raggiungere e mantenere la competenza.
I clienti sono classificati in modo appropriato (secondo le regole FCA) e trattati di conseguenza.
Senior Country Manager datore di lavoro: Natixis NY Branch
Natixis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Senior Country Manager. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la conformità e la gestione dei rischi, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e innovativo. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo Natixis un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Country Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Natixis NY Branch. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Natixis NY Branch o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Natixis NY Branch, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Country Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Natixis NY Branch:Fai delle ricerche su Natixis NY Branch e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Natixis NY Branch
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Natixis NY Branch, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Natixis NY Branch potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Natixis NY Branch. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
