In sintesi
- Mansioni: Supporta il team legale e HR in attività quotidiane e gestione documentale.
- Azienda: Azienda internazionale con focus su diritto commerciale e amministrazione del personale.
- Benefit: Rimborso spese competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Tirocinio di 6 mesi con possibilità di proroga, sede a Ricengo (CR).
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in un contesto dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 750 - 1000 € per mese.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area
Legal e supporterà il team nelle attività operative quotidiane, acquisendo esperienza pratica in ambito legale aziendale, con particolare esposizione a tematiche nazionali e internazionali.
Il/la tirocinante sarà inoltre coinvolto/a in attività di supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, collaborando con il team interno, consulenti locali e provider esterni per la gestione documentale, contrattuale e amministrativa del personale.
La posizione rappresenta un’opportunità formativa concreta all’interno di un contesto aziendale strutturato e internazionale, con focus su diritto commerciale, contrattualistica, diritto del lavoro, compliance, amministrazione del personale e tutela del brand e con possibilità di inserimento.
- AttivitÃ
- In particolare, il/la tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività :
- redazione, revisione e gestione di contratti commerciali, contribuendo al monitoraggio delle relative scadenze e degli adempimenti connessi;
- supporto al responsabile legale interno nelle attività quotidiane e nel coordinamento operativo con studi legali esterni;
- analisi preliminare di atti giudiziali e stragiudiziali;
- predisposizione di bozze di diffide, accordi, comunicazioni legali e altra documentazione di supporto;
- svolgimento di ricerche giuridiche a supporto delle esigenze aziendali;
- supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, con attività di verifica della documentazione contrattuale e controllo degli adempimenti normativi locali;
- raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con provider e consulenti locali;
- a seguito di un percorso di formazione interna, supporto nella verifica della correttezza dei cedolini paga, agendo come punto di contatto tra dipendenti e studi paghe/provider esterni per la gestione di verifiche, richieste di chiarimento e follow-up sugli stessi;
- supporto nella gestione delle pratiche relative a contratti, assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali;
- monitoraggio di presenze, ferie, permessi e altri dati utili alla corretta gestione amministrativa del personale;
- coordinamento con il team HR e i consulenti locali per garantire la conformità legale e amministrativa;
- supporto nella gestione dei benefit aziendali, inclusi i ticket restaurant;
- predisposizione di reportistica relativa al costo del personale e ad altri dati HR/amministrativi.
- Requisiti
- laurea in Giurisprudenza;
- ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- interesse per il diritto commerciale, la contrattualistica, il diritto del lavoro ed il contesto legale in azienda;
- interesse per le tematiche di amministrazione del personale e gestione documentale HR;
- buona capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio;
- affidabilità , riservatezza e senso di responsabilità ;
- capacità organizzative e attitudine alla gestione di scadenze e priorità ;
- buone doti comunicative e relazionali;
- capacità di lavorare in team e di rapportarsi con interlocutori sia interni che esterni;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel;
- dimestichezza con strumenti informatici;
- pro attività , curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico e internazionale:
- Requisiti preferenziali
- conoscenza della lingua francese;
- conoscenza della lingua spagnola;
- familiarità con software HR, in particolare Zucchetti, sarà considerata un plus;
- pregressa esperienza in uno studio legale, seppur minima.
Per il tirocinio è previsto
- tirocinio extra curricolare;
- sede di svolgimento: Ricengo (CR);
- durata prevista: 6 mesi prorogabili;
- modalità di lavoro: in presenza;
- Rimborso spase: da € 750,00 a € 1.000,00.
Tirocinante Legal & HR Administration datore di lavoro: NASHI ARGAN
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo legale e delle risorse umane. Con un forte focus sulla formazione pratica e opportunità di inserimento, i tirocinanti possono sviluppare competenze in diritto commerciale e amministrazione del personale, collaborando con un team esperto e dinamico. La sede di Ricengo (CR) garantisce un contesto strutturato e supporto continuo, rendendo questa posizione un'opzione eccellente per chi cerca un'esperienza formativa significativa.
