IMPIEGATO/A CONTABILITA' FORNITORI in Piacenza

IMPIEGATO/A CONTABILITA' FORNITORI in Piacenza

Piacenza Full-Time 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le fatture fornitori e assicurati che tutto sia in ordine.
  • Azienda: Azienda dinamica a Piacenza con un team collaborativo.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente flessibile e opportunità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e costruisci relazioni solide.
  • Qualifiche: Diploma in ambito amministrativo e almeno due anni di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

La posizione di Impiegato/a Contabilità Fornitori, con sede a Piacenza, prevede la gestione completa delle attività contabili relative alla registrazione e verifica delle fatture fornitori di merci e servizi, sia nazionali che internazionali. La risorsa garantirà la corretta imputazione contabile e il rispetto delle scadenze di pagamento, contribuendo al mantenimento di processi amministrativi efficienti e alla risoluzione tempestiva di eventuali anomalie.

Responsabilità principali

  • Registrare con precisione le fatture fornitori, assicurando la corretta imputazione contabile e documentale;
  • Monitorare e supportare la gestione delle scadenze di pagamento per mantenere rapporti positivi con i fornitori;
  • Eseguire riconciliazioni e controlli contabili sulle schede fornitori per garantire l'integrità dei dati;
  • Gestire e archiviare la documentazione amministrativa correlata in modo ordinato e conforme alle procedure aziendali;
  • Interfacciarsi con fornitori e funzioni interne per risolvere anomalie, richieste di chiarimento e necessità operative;
  • Collaborare attivamente con il team amministrativo-contabile nelle attività quotidiane, partecipando a riunioni periodiche per l'allineamento delle attività.

Requisiti obbligatori

  • Diploma in ambito amministrativo o contabile oppure titolo equivalente;
  • Almeno due anni di esperienza nella registrazione e gestione delle fatture fornitori, preferibilmente in contesti strutturati;
  • Conoscenza approfondita dei principi contabili e delle procedure amministrative;
  • Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, e dimestichezza con software gestionali o ERP (preferibilmente Microsoft Dynamics 365 Business Central);
  • Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
  • Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, indispensabile per interfacciarsi con fornitori esteri e documentazione internazionale;
  • Precisione nell'esecuzione delle attività assegnate e attitudine al lavoro di squadra.

Competenze preferenziali

  • Capacità di problem solving e gestione efficace delle priorità;
  • Eccellenti doti comunicative per un'interazione fluida con fornitori e colleghi;
  • Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del lavoro svolto;
  • Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico;
  • Conoscenza aggiornata delle normative fiscali e contabili.

IMPIEGATO/A CONTABILITA' FORNITORI in Piacenza datore di lavoro: NAM spa

Nam Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a San Colombano Certenoli. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, grazie a un contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, e possono contare su un supporto costante nella risoluzione di problematiche tecniche e nel rispetto delle normative di sicurezza. L'azienda valorizza il lavoro di squadra e promuove un clima collaborativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di NAM spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CONTABILITA' FORNITORI in Piacenza

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NAM spa!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NAM spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A CONTABILITA' FORNITORI in Piacenza

Gestione delle fatture fornitori
Imputazione contabile
Monitoraggio delle scadenze di pagamento
Riconciliazioni contabili
Controllo dei dati
Archiviazione documentale
Interfaccia con fornitori

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NAM spa!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NAM spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NAM spa

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NAM spa.