In sintesi
- Mansioni: Verifica e registrazione fatture, gestione pagamenti e supporto al team amministrativo.
- Azienda: Azienda dinamica a Fiorenzuola d'Arda con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un team affiatato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro giovane e possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze amministrative in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Diploma e esperienza in ruoli amministrativi o contabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Luogo di lavoro: Fiorenzuola d'Arda
Responsabilità principali:
- Verificare e registrare le fatture ricevute assicurandone la correttezza e la conformità alle procedure aziendali.
- Archiviare le fatture in modo ordinato e tempestivo mantenendo aggiornati i registri finanziari.
- Gestire i pagamenti ai fornitori rispettando le scadenze stabilite e risolvendo eventuali discrepanze.
- Collaborare con il team amministrativo per coordinare le attività quotidiane e partecipare a riunioni di aggiornamento.
- Supportare le attività di riconciliazione contabile fornendo dati precisi per i report amministrativi periodici.
- Utilizzare quotidianamente software gestionali specifici per fatturazione e contabilità, oltre al pacchetto Office, in particolare Excel.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o contabili.
- Conoscenza base dei processi di fatturazione e pagamenti.
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare software gestionali e pacchetto Office.
- Capacità di lavorare con attenzione ai dettagli e precisione.
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA in Piacenza datore di lavoro: NAM spa
Nam Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a San Colombano Certenoli. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, grazie a un contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, e possono contare su un supporto costante nella risoluzione di problematiche tecniche e nel rispetto delle normative di sicurezza. L'azienda valorizza il lavoro di squadra e promuove un clima collaborativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA AMMINISTRATIVA in Piacenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NAM spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NAM spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA AMMINISTRATIVA in Piacenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NAM spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NAM spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NAM spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NAM spa.
