In sintesi
- Mansioni: Supporta i Senior Relationship Manager nella gestione di clienti corporate multinazionali.
- Azienda: Importante banca internazionale con una cultura inclusiva e collaborativa.
- Benefit: Contratto a termine con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a relazioni globali nel settore bancario.
- Qualifiche: Esperienza in supporto alla clientela e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per importante banca internazionale un/a Relationship Manager. Il ruolo prevede il supporto operativo e commerciale ai Senior Relationship Manager nella gestione di un portafoglio clienti corporate multinazionali attivi in Italia e nell'Europa Centrale. Il ruolo è focalizzato sul coordinamento delle relazioni tra la banca e i clienti, garantendo un flusso comunicativo efficace tra le diverse funzioni interne e i team globali.
Responsabilità principali
- Coordinare le attività di onboarding di nuovi clienti corporate multinazionali, assicurando il rispetto delle procedure interne e l'ottenimento tempestivo delle approvazioni necessarie.
- Gestire quotidianamente le relazioni con clienti e prospect, rispondendo a richieste operative e commerciali e supportando il follow-up commerciale.
- Facilitare la comunicazione tra banker locali e globali, team di settore e di prodotto per garantire un flusso informativo efficiente e aggiornato.
- Collaborare alla preparazione di presentazioni operative e strategiche per visite clienti, fornendo aggiornamenti completi sui clienti chiave.
- Supportare le attività di gestione del rischio, esecuzione delle operazioni, approvazioni comitati e risoluzione di criticità operative.
- Allineare le strategie bancarie globali con l'esecuzione sul mercato locale attraverso un coordinamento efficace tra i team coinvolti.
- Lavorare in team multiculturali interfacciandosi con interlocutori di diversi livelli di seniority in un ambiente dinamico e stimolante.
Requisiti
- Esperienza in ruoli di supporto alla clientela (es. Client Advisor) in ambito Corporate Banking, Transaction Banking o contesti finanziari strutturati.
- Conoscenza approfondita dei processi interni del Corporate & Investment Banking, in particolare nella gestione della relazione con clienti corporate, onboarding e approvazione linee di credito.
- Eccellenti capacità comunicative, analitiche e organizzative.
- Capacità di lavorare efficacemente in team multiculturali e con interlocutori a diversi livelli gerarchici.
- Madrelingua italiano obbligatoria; fluente conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua spagnola costituisce un vantaggio significativo.
- Familiarità con software gestionali bancari, piattaforme di comunicazione interna e strumenti per la preparazione di presentazioni.
Azienda e cultura organizzativa
L'azienda promuove una cultura inclusiva che valorizza la diversità culturale e professionale. Il contesto lavorativo è orientato alla collaborazione internazionale, all'eccellenza operativa e all'innovazione continua. Si favorisce lo sviluppo professionale attraverso il confronto costante con team globali ed esperti del settore, offrendo opportunità stimolanti in ambito Corporate & Investment Banking.
Compenso
Si offre iniziale contratto a termine di 1 anno più proroghe, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. RAL compresa tra 35.000 e 36.000 EUR (Area 3 liv 1 CCNL Credito).
RELATIONSHIP MANAGER BANCA D'INVESTIMENTO in Pavia datore di lavoro: NAM spa
Nam Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a San Colombano Certenoli. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, grazie a un contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, e possono contare su un supporto costante nella risoluzione di problematiche tecniche e nel rispetto delle normative di sicurezza. L'azienda valorizza il lavoro di squadra e promuove un clima collaborativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RELATIONSHIP MANAGER BANCA D'INVESTIMENTO in Pavia
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito NAM spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RELATIONSHIP MANAGER BANCA D'INVESTIMENTO in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito NAM spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NAM spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con NAM spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
