In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto macelleria, assicurando freschezza e qualità dei prodotti.
- Azienda: Importante gruppo italiano della GDO con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Assunzione diretta, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e stimolante, con orario full time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team motivato e fai la differenza nel servizio al cliente.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo e conoscenza dei tagli di carne.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
NAM Sp A Società di Ricerca e Selezione ricerca per punti vendita di Milano di importante gruppo italiano della GDO un/a:
- Per importante azienda italiana della GDO siamo alla ricerca di un/a
- CAPO/A REPARTO MACELLERIA
La persona selezionata sarà incaricata della gestione operativa del reparto, assicurando che i prodotti siano freschi e di alta qualità, e che il servizio al cliente sia eccellente.
Questo ruolo richiede capacità di leadership e organizzative per coordinare il team e ottimizzare i processi di lavoro.
- Responsabilità principali
- Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del reparto macelleria, garantendo la conformità agli standard di qualità e sicurezza alimentare.
- Coordinare e formare il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.
- Assicurare l'esposizione ottimale della merce e l'applicazione delle politiche commerciali e di merchandising aziendali.
- Gestire gli ordini, le scorte e minimizzare gli sprechi, monitorando costantemente la qualità e la freschezza dei prodotti.
- Organizzare i turni di lavoro e la pianificazione delle attività del team.
- Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza sul lavoro.
- Monitorare i margini, i costi e il raggiungimento del budget di vendita assegnato al reparto.
- Mantenere in perfetta efficienza e pulizia attrezzature, macchinari e banco vendita.
- Fornire consulenza esperta sui tagli di carne e sulle modalità di cottura ai clienti.
- Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile o Vice Responsabile Reparto Macelleria in supermercato
- Conoscenza approfondita dei diversi tagli di carne e padronanza delle tecniche di disosso, sezionamento e preparazione.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Conoscenza e applicazione delle norme igienico-sanitarie vigenti.
- Orientamento al cliente e attitudine alla vendita.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Competenze tecniche richieste Conoscenza delle normative sulla sicurezza alimentare.
Capacità di gestione delle scorte e degli ordini.
Competenze nella formazione del personale.
Cosa offriamo Assunzione diretta da parte dell'azienda, al livello 3 o 2 CCNL Commercio.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
Un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
Luogo di lavoro: Milano Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali 6 giorni su 7 RAL: 28 -35 K NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
by helplavoro. it
CAPO/A REPARTO MACELLERIA datore di lavoro: NAM spa
Lavorare come Capo/a Reparto Macelleria in un'importante azienda della GDO a Milano offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo. La nostra cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto nello sviluppo delle competenze, garantendo che ogni dipendente possa eccellere nel proprio ruolo. Inoltre, l'assunzione diretta e le condizioni di lavoro competitive rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
