In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa soluzioni SAP SuccessFactors per i processi HR dei clienti.
- Azienda: Naive, boutique HRIS con sede a Milano, orientata alla crescita e innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista nella trasformazione HR e collabora con professionisti del settore.
- Qualifiche: Esperienza in HRIS, conoscenza di SAP SuccessFactors e capacità di gestione delle relazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Descrizione dell’azienda
In Naive - the HRIS boitique supportiamo le organizzazioni nella gestione, nell’organizzazione, nei processi e nelle applicazioni HR, con sede di lavoro a Milano.
L’azienda opera nell’ambito delo Human Capital Management ed Employee experience.
Naive offre competenze solide e un approccio efficace per la gestione dei processi e dei progetti HR, accompagnando le imprese nelle fasi di definizione, riorganizzazione e implementazione delle strategie di gestione delle risorse umane.
L’obiettivo è quello di essere un partner unico di riferimento per le aziende che desiderano trasformare e ottimizzare i propri sistemi e processi HR.
L’ambiente di lavoro è orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all’innovazione continua.
Descrizione del ruolo
La risorsa che opererà come HRIS Transformation Consultant ha un focus su SAP Successfactors, e sarà responsabile della progettazione, configurazione e implementazione di soluzioni SAP Success Factors per i processi HR dei nowtri clienti, in un contesto full time e preferibilmente ibrido, con sede di lavoro a Milano e parziale lavoro da remoto.
La persona si occuperà della raccolta e analisi dei requisiti, della mappatura dei processi esistenti e della definizione dei modelli target, collaborando con i team HR e IT dei clienti.
Nella quotidianità , il ruolo prevede attività di consulenza funzionale, testing, supporto al change management e formazione degli utenti finali, garantendo una transizione fluida ai nuovi sistemi.
Il candidato parteciperà inoltre al coordinamento operativo dei progetti, alla redazione della documentazione e al monitoraggio degli avanzamenti, assicurando qualità , rispetto delle scadenze e allineamento con le strategie HR complessive, nonché al supporto ed alla creacita dei colleghi piu giovani.
- Qualifiche
- Il/la candidato/a possiede solide competenze ed esperienza nell’implementazione di soluzioni HRIS, in particolare su SAP Success Factors.
- È richiesta la conoscenza dei processi HR e delle best practice di prodotto.
- Sono fondamentali capacità di gestire relazioni con clienti, facilitare workshop e guidare la definizione di strategie di trasformazione HR.
- Costituiscono titolo preferenziale una laurea magistrale e la conoscenza dell’inglese a livello B2/C1, oltre alla padronanza dell’italiano.
Costituirà un vantaggio la conoscenza di una terza lingua straniera.
- Cerchiamo qualcuno che desideri partecipare come protagonista alla crescita dell’azienda
- Cosa offriamo
- La possibilità di contribuire al consolidamento della nostra presenza sul mercato italiano ed estero
- Un ruolo in cui avrai modo di mettere alla prova le tue capacità in diverse attività all’interno di un team di professionisti HRIS
- una crescita professionale volta ed ampliare le tue competenze collaborando con clienti e partner a livello internazionale
- Contratto a Tempo Indeterminato CCNL Commercio (Ral indicativa € 27.000 - € 33.000) oppure collaborazione a P. Iva
HRIS Transformation Consultant - SAP Successfactors datore di lavoro: Naive Srl
Naive è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo della gestione delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e la possibilità di lavorare in modalità ibrida, i dipendenti possono contribuire attivamente alla trasformazione dei processi HR dei clienti, mentre si sviluppano in un contesto internazionale. La nostra cultura aziendale valorizza il supporto reciproco e la crescita dei talenti, rendendo Naive un luogo stimolante per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRIS Transformation Consultant - SAP Successfactors
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Naive Srl. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di HRIS Transformation Consultant - SAP Successfactors da Naive Srl.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Naive Srl, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Naive Srl e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRIS Transformation Consultant - SAP Successfactors
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Naive Srl, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Naive Srl.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Naive Srl un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Naive Srl
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Naive Srl. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
