In sintesi
- Mansioni: Guida l'origination brownfield e M&A cross-border in Europa per espandere il portafoglio rinnovabile.
- Azienda: Azienda internazionale nel settore delle energie rinnovabili con una cultura inclusiva.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di apprendimento continuo e benessere completo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un futuro sostenibile gestendo investimenti strategici in energia rinnovabile.
- Qualifiche: Oltre 8 anni di esperienza in M&A, preferibilmente nel settore delle rinnovabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Come Senior Manager, guiderai l'origination brownfield e le operazioni di M&A transfrontaliere in tutta Europa per far crescere il portafoglio rinnovabile di Nadara. Lavorerai a stretto contatto con sviluppatori, utility e consulenti per identificare opportunità orientate al valore e modellare affari nel settore solare, eolico e dello stoccaggio. Coordinerai la due diligence, la strutturazione e le negoziazioni per fornire tesi di investimento solide e chiusure di successo. Questo ruolo combina sourcing strategico con leadership nell'esecuzione in un contesto internazionale in rapida crescita. Contribuirai alla missione di Nadara di vivere energia espandendo il nostro portafoglio e ottimizzando il valore nei vari mercati.
Retribuzione / Benefits
- modi di lavoro flessibili
- opportunità di apprendimento e sviluppo continuo
- focus sul benessere fisico, mentale ed emotivo
- retribuzione equa e benefici significativi
- cultura aziendale internazionale nel settore delle energie rinnovabili
- impegni DEI e di pari opportunità
Responsabilità
- Costruire e gestire un pipeline brownfield pan-europeo in IT, PT, ES, UK, FR (solare, eolico, stoccaggio)
- Sviluppare flussi di affari proprietari attraverso relazioni con sviluppatori, IPP, consulenti, fondi, OEM e utility
- Monitorare dinamiche di mercato, schemi di remunerazione, vincoli di rete, quadri di ripotenziamento e evoluzione normativa
- Eseguire screening tecnico e commerciale rapido degli asset e definire la razionalità di acquisizione allineata alla strategia del portafoglio
- Definire strutture di transazione ottimali (affari azionari/asset, SPV, carve-out, rifinanziamento, trasferimenti di rete e terreno) e guidare le negoziazioni su prezzi e LOI/MoU
- Coordinare la due diligence transfrontaliera (tecnica, finanziaria, legale) e tradurre i risultati in mitigazione dei rischi e ottimizzazione del valore
- Guidare l'esecuzione e la chiusura attraverso più sistemi legali, garantendo il passaggio alla gestione degli asset e alle operazioni
Requisiti fondamentali
- >8 anni in M&A o Sviluppo Aziendale, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili o delle infrastrutture
- Provenienza di un track record di origine ed esecuzione di transazioni in più mercati europei (almeno due tra IT, PT, ES, UK, FR)
- Esperienza nella gestione di processi di affari complessi transfrontalieri e stakeholder esterni
- Forti capacità di valutazione, modellazione finanziaria e analisi di scenario
- Capacità di sfidare assunzioni tecniche e gestire negoziazioni con stakeholder interculturali
- Solida conoscenza dei quadri normativi europei sulle energie rinnovabili
- Alta autonomia con una mentalità di proprietà in ambienti frenetici
- Fluente in inglese; italiano, spagnolo, francese o portoghese sono un plus
- Gestione di stakeholder interculturali
- Forti capacità di negoziazione
- Autonomia e proprietà
- Valutazione e modellazione finanziaria
- Analisi di scenario
- Leadership nella due diligence (tecnica, finanziaria, legale)
M&A & Brownfield Investments Senior Manager datore di lavoro: Nadara
Nadara è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e dinamico per i professionisti del settore delle energie rinnovabili. Con opportunità di apprendimento continuo e un forte impegno per il benessere fisico, mentale ed emotivo dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove la diversità, l'equità e l'inclusione. Lavorando in un contesto che valorizza l'autonomia e la leadership, avrai la possibilità di contribuire attivamente alla crescita della nostra portafoglio di investimenti sostenibili in tutta Europa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere M&A & Brownfield Investments Senior Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Nadara. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Nadara o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Nadara, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come M&A & Brownfield Investments Senior Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Nadara:Fai delle ricerche su Nadara e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nadara
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Nadara, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Nadara potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Nadara. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
