In sintesi
- Mansioni: Guida l'origination brownfield e M&A cross-border in Europa per espandere il portafoglio rinnovabile.
- Azienda: Azienda internazionale nel settore delle energie rinnovabili con una cultura inclusiva.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di apprendimento continuo e benessere completo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un futuro sostenibile gestendo investimenti strategici in energia rinnovabile.
- Qualifiche: Oltre 8 anni di esperienza in M&A, preferibilmente nel settore delle rinnovabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Come Senior Manager, guiderai l'origination brownfield e le operazioni di M&A transfrontaliere in tutta Europa per far crescere il portafoglio rinnovabile di Nadara. Lavorerai a stretto contatto con sviluppatori, utility e consulenti per identificare opportunità orientate al valore e plasmare accordi in ambito solare, eolico e stoccaggio. Coordinerai la due diligence, la strutturazione e le negoziazioni per fornire tesi di investimento solide e chiusure di successo. Questo ruolo combina sourcing strategico con leadership nell'esecuzione in un contesto internazionale in rapida crescita. Contribuirai alla missione di Nadara di vivere l'energia espandendo il nostro portafoglio e ottimizzando il valore nei vari mercati.
Retribuzione / Benefits
- modi di lavoro flessibili
- opportunità di apprendimento e sviluppo continuo
- focus sul benessere fisico, mentale ed emotivo
- retribuzione equa e benefici significativi
- cultura aziendale internazionale nel settore delle energie rinnovabili
- impegni di DEI e pari opportunità
Responsabilità
- Costruire e gestire un pipeline brownfield pan-europeo in IT, PT, ES, UK, FR (solare, eolico, stoccaggio)
- Sviluppare flussi di affari proprietari attraverso relazioni con sviluppatori, IPP, consulenti, fondi, OEM e utility
- Monitorare le dinamiche di mercato, i regimi di remunerazione, i vincoli di rete, i quadri di ripotenziamento e l'evoluzione normativa
- Eseguire screening tecnico e commerciale rapido degli asset e definire la razionalità di acquisizione allineata alla strategia del portafoglio
- Definire le strutture di transazione ottimali (accordi azionari/asset, SPV, carve-out, rifinanziamenti, trasferimenti di rete e terreni) e guidare le negoziazioni su prezzi e LOI/MoU
- Coordinare la due diligence transfrontaliera (tecnica, finanziaria, legale) e tradurre i risultati in mitigazione dei rischi e ottimizzazione del valore
- Guidare l'esecuzione e la chiusura attraverso più sistemi legali, garantendo il passaggio alla gestione degli asset e alle operazioni
Requisiti fondamentali
- >8 anni in M&A o Sviluppo Aziendale, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili o delle infrastrutture
- Provenienza di un track record di origine ed esecuzione di transazioni in più mercati europei (almeno due tra IT, PT, ES, UK, FR)
- Esperienza nella gestione di processi di affari complessi e stakeholder esterni
- Forti capacità di valutazione, modellazione finanziaria e analisi di scenario
- Capacità di sfidare assunzioni tecniche e gestire negoziazioni con stakeholder interculturali
- Solida conoscenza dei quadri normativi europei sulle energie rinnovabili
- Alta autonomia con una mentalità di ownership in ambienti frenetici
- Fluente in inglese; italiano, spagnolo, francese o portoghese sono un plus
- Gestione degli stakeholder interculturali
- Forti capacità di negoziazione
- Autonomia e ownership
- Valutazione e modellazione finanziaria
- Analisi di scenario
- Leadership nella due diligence (tecnica, finanziaria, legale)
M&A & Brownfield Investments Senior Manager datore di lavoro: Nadara
Nadara è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e dinamico per i professionisti del settore delle energie rinnovabili. Con opportunità di apprendimento continuo e un forte impegno per il benessere fisico, mentale ed emotivo dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove la diversità, l'equità e l'inclusione. Lavorando in un contesto che valorizza l'autonomia e la leadership, avrai la possibilità di contribuire attivamente alla crescita della nostra portafoglio di investimenti sostenibili in tutta Europa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere M&A & Brownfield Investments Senior Manager
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipa a eventi e conferenze sul tema degli investimenti e del patrimonio. È un'ottima occasione per fare networking e scoprire opportunità lavorative. Non dimenticare di portare con te il tuo biglietto da visita!
✨Sfrutta le associazioni professionali
Associazioni come l'Associazione Italiana del Private Banking o l'Associazione Italiana Investimenti possono offrire risorse preziose e opportunità di networking. Iscriviti a eventi o webinar che organizzano e fai sentire la tua voce!
✨Candidati su più fronti
Mentre stai cercando un lavoro a tempo pieno, applica alle posizioni aperte su diversi portali e sul sito di Nadara. Non limitarti a un solo canale, più possibilità hai, meglio è!
✨Mostra la tua passione
Crea contenuti o articoli su temi di attualità nel mondo degli investimenti. Condividi le tue opinioni sui social e utilizza piattaforme come LinkedIn per farti notare. Questo dimostra non solo la tua competenza ma anche il tuo impegno nel settore!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come M&A & Brownfield Investments Senior Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni:Nel settore della gestione degli investimenti, le certificazioni come CFA o CFP possono davvero fare la differenza. Assicurati di includerle visibilmente nel tuo CV per mostrare ai recruiter di Nadara che sei pronto a navigare nel mondo complesso degli investimenti.
Evidenzia risultati quantificabili:Quando parli delle tue esperienze passate, cerca di utilizzare dati concreti per dimostrare i tuoi successi. Ad esempio, specifica percentuali di crescita del portafoglio o riduzioni dei costi che hai realizzato. Questo è fondamentale per attirare l’attenzione per il ruolo di M&A & Brownfield Investments Senior Manager.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Nel mondo degli investimenti, la personalizzazione è chiave. Spiega perché sei interessato a lavorare per Nadara e quali valori condividi con loro. Sottolinea la tua visione per il futuro e come pensi di contribuire al loro successo.
Usa un linguaggio chiaro e preciso:L'industria della gestione patrimoniale ha poche tolleranze per l'ambiguità. Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, utilizza un linguaggio chiaro e professionale, evitando frasi troppo complesse. Dimostra la tua capacità di comunicare efficacemente, un’abilità cruciale per il ruolo di M&A & Brownfield Investments Senior Manager.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nadara
✨Conosci i principali strumenti finanziari
In un colloquio per un ruolo nella gestione degli investimenti, è fondamentale avere una buona conoscenza degli strumenti finanziari come fondi comuni, ETF e obbligazioni. Dimostrare familiarità con questi strumenti non solo ti aiuterà a rispondere a domande tecniche, ma mostrerà anche che sei pronto a gestire il portafoglio dei clienti con competenza.
✨Preparati a domande sui mercati attuali
Aspettati domande su come i recenti sviluppi economici possano influenzare gli investimenti. Fai un po' di ricerca sulle tendenze di mercato recenti e sii pronto a discutere le tue opinioni. Questo mostra che sei attento alle dinamiche di settore e che sei in grado di prendere decisioni informate.
✨Mostra la tua passione per gli investimenti
Essendo un colloquio per un lavoro full-time, è essenziale dimostrare il tuo interesse e la tua motivazione. Parla magari di qualche investimento che hai fatto personalmente o di esperienze che ti hanno ispirato a intraprendere questa carriera. Questo aiuterà a far capire a Nadara che non sei solo un candidato, ma qualcuno che ama davvero questo campo.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Se hai preso parte a progetti di analisi o hai lavorato su casi studio, porta qualche esempio pratico. Avere un portfolio da mostrare può essere un grande valore aggiunto, specialmente se include casi in cui hai identificato opportunità di investimento o suggerito strategie di gestione del rischio. Questo non solo impressiona, ma offre anche una conversazione tangibile durante il colloquio.
