In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività contabili e amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante realtà nel settore Financial Services a Roma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente nel settore finanziario.
- Qualifiche: Laurea in Economia e esperienza in Accounting.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 33000 € per anno.
Per importante realtà cliente settore Financial Services siamo alla ricerca di una figura di Temporary Accountant per la sede di Roma. La risorsa, a diretto riporto dell'AFC Associate, si occuperà della gestione delle attività amministrative, contabili e di back office della Società e dei Fondi gestiti.
Posizione
- Gestione delle attività di segreteria e dell'archiviazione documentale, sia cartacea che elettronica;
- Controllo e predisposizione delle note spese del personale e degli amministratori, con relativa contabilizzazione delle trasferte;
- Supporto nella gestione del ciclo passivo, dei pagamenti fornitori e delle attività amministrativo-contabili della Società e dei Fondi;
- Aggiornamento anagrafiche fornitori, gestione contratti e registrazione dei costi;
- Supporto agli adempimenti fiscali e tributari (IVA, F24, RdA);
- Collaborazione nella predisposizione della reportistica e della documentazione relativa ai Fondi gestiti;
- Verifica, archiviazione e gestione della documentazione societaria e dei Fondi;
- Supporto alle attività di compliance, antiriciclaggio e controlli reputazionali su clienti e fornitori;
- Predisposizione della documentazione richiesta da revisori e funzioni di controllo;
- Gestione amministrativa del personale, con monitoraggio delle presenze e calcolo dei buoni pasto;
- Supporto nella gestione amministrativa delle partecipazioni societarie.
Requisiti
- Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza in ambito Accounting;
- La provenienza dal settore Financial Services sarà considerata un plus;
- Disponibilità immediata.
Sede: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida
Pacchetto Retributivo: RAL 28-33.000 Euro + buoni pasto 8 Euro | CCNL Commercio
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Temporary Accountant in Rome datore di lavoro: NACBA
NACBA è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro ibrido a Firenze, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla trasformazione digitale della finanza. Con un focus sulla conformità normativa e l'efficienza dei processi, NACBA promuove una cultura collaborativa e innovativa, offrendo opportunità di sviluppo e un pacchetto retributivo competitivo che include un MBO.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Temporary Accountant in Rome
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Temporary Accountant in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito NACBA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NACBA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con NACBA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
