In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità delle branch in Belgio e Olanda e collabora con il team Finance.
- Azienda: Azienda internazionale in crescita nel settore delle infrastrutture elettriche.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale e smart working.
- Altre informazioni: Formazione strutturata e possibilità di trasferte in Belgio e Olanda.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un contesto dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e buona conoscenza della lingua inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 40000 € per anno.
Per un'importante realtà operante nella progettazione, costruzione e manutenzione di infrastrutture per reti elettriche ad alta tensione, siamo alla ricerca di un/una Accounting Specialist da inserire nel team Finance.
Entrerai a far parte di un contesto internazionale e in forte crescita, supportando la gestione amministrativa delle branch di Belgio e Olanda.
PosizioneL'espansione internazionale ha reso necessario un rafforzamento dell'area Amministrazione e Finance. Per questo motivo siamo alla ricerca di una figura che supporti la gestione amministrativa delle branch estere e contribuisca all'evoluzione dei processi Finance.
Si tratta di un ruolo con elevata visibilità, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, che offre concrete prospettive di crescita professionale anche in vista dell'ampliamento del team.
Di cosa ti occuperaiDopo un iniziale percorso di formazione e affiancamento con il team Finance di Gruppo presso la sede di Bologna, ti occuperai di:
- Gestione amministrativa e contabile delle branch di Belgio e Olanda;
- Coordinamento con consulenti e commercialisti locali per gli adempimenti fiscali;
- Gestione delle riconciliazioni bancarie e monitoraggio dei flussi di cassa;
- Predisposizione delle chiusure mensili e trimestrali;
- Reporting periodico a supporto del consolidamento di Gruppo;
- Interfaccia con i responsabili amministrativi delle branch estere;
- Collaborazione con il Controllo di Gestione della sede di Mairano;
- Supporto al Amministratore Delegato nelle attività amministrative e finanziarie.
Cerchiamo una persona con:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito amministrativo e contabile;
- Ottima conoscenza della contabilità generale e delle scritture contabili;
- Buona padronanza della partita doppia e delle scritture di assestamento;
- Conoscenza della normativa IVA intracomunitaria;
- Conoscenze di base della fiscalità internazionale;
- Buona conoscenza dei principi contabili; IAS/IFRS
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2), utilizzata quotidianamente nei rapporti con le branch estere;
- Precisione, autonomia, proattività e capacità di lavorare in un contesto internazionale e in continua evoluzione;
- Disponibilità a effettuare trasferte in Belgio e Olanda (circa 1-2 volte l'anno).
- Collaborazione costante con il team Finance del Gruppo SITE, il Controllo di Gestione di Mairano e i responsabili delle branch estere.
L'inserimento prevede un percorso strutturato che comprende:
- Formazione iniziale della durata di circa 3 mesi;
- Il primo mese in Affiancamento presso la Direzione Generale di Bologna (dal lunedì al venerdì), con spese di trasferta a carico dell'azienda;
- Percorso di onboarding dedicato per acquisire autonomia nella gestione delle branch estere.
- Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa €38.000 - €40.000, commisurata all'esperienza;
- Welfare aziendale, assicurazione sanitaria, buoni pasto e strumenti di lavoro dedicati;
- Smart working fino a 1 giorno a settimana, dopo il periodo di formazione e il raggiungimento dell'autonomia;
- Percorso di crescita professionale all'interno di un Gruppo solido e in forte espansione.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
#J-18808-LjbffrAccounting Specialist - Branch Estere datore di lavoro: NACBA
Lavorare come Accounting Specialist in questa azienda significa entrare a far parte di un contesto internazionale in forte crescita, con opportunità concrete di sviluppo professionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con un percorso di formazione strutturato e la possibilità di smart working, oltre a un pacchetto di benefit competitivo che include welfare aziendale e assicurazione sanitaria. La posizione offre visibilità diretta con la direzione e la possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi Finance delle branch estere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Specialist - Branch Estere
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NACBA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NACBA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Specialist - Branch Estere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NACBA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NACBA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NACBA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NACBA.
