In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti RGM per ottimizzare strategie di prezzo e promozione nel settore FMCG.
- Azienda: NIQ, leader mondiale nell'intelligence dei consumatori con un ambiente internazionale.
- Benefit: Modello di lavoro ibrido, tempo libero volontario, accesso a LinkedIn Learning e supporto per il benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e collaborazione internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con analisi strategiche e lavora con i principali produttori FMCG.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza in RGM o Category Management e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 85000 € per anno.
Job Description
About the role
We are looking for a Senior Consultant with experience in Revenue Growth Management (RGM) or Category Management within the FMCG sector.
You will work with leading FMCG manufacturers, supporting key decisions on pricing and promotion strategies, with a strong focus on revenue and profitability impact.
You will manage RGM projects end-to-end, turning data and analysis into clear, actionable recommendations.
The role is based in Milan, within an international environment, closely connected with NIQ RGM teams across Italy, Spain, and Portugal.
Strong English skills are essential.
You'll work in a hybrid model, combining remote work with at least one day per week in the Milan office.
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Key responsibilities
- Be part of a regional RGM team supporting FMCG clients to optimize pricing and promotion strategies, mainly for Italian manufacturers, with opportunities to support other Western European markets
- Manage RGM projects end-to-end - timelines, coordination with internal expert teams, and client interaction.
- Partner with commercial and executive client teams, supporting decision‑making with clear insights and recommendations.
- Translate FMCG business needs into tailored RGM outputs, adapting content and messaging to different audiences (RGM, Category, Consumer Insights, Sales, Leadership).
- Use NIQ data, tools, and Power Point to answer business questions through pricing, promotion, and revenue analysis.
- Convert analytical results into clear, business‑focused and actionable presentations.
- Deliver insights during informal and formal client meetings, both in person and online.
- Contribute to internal initiatives, supporting team collaboration and NIQ objectives.
- Possibility to expand expertise and deliver Category Management projects.
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Qualifications
- 3+ years of experience in a similar role or business area.
- Solid experience in FMCG, ideally in Revenue Growth Management or Category Management.
- Strong understanding of pricing, promotions, and revenue drivers.
- Excellent business relationship and communication skills.
- Fluency in Italian and English (verbal and written); additional European languages are a plus.
- Strong analytical mindset and numerical skills.
- Consulting‑style communication, with the ability to simplify complex insights and build a clear story.
- Comfortable working in a digital and data‑driven environment, using AI as a work facilitator.
- Advanced Excel and Power Point skills; Power BI experience is a plus.
- Strong organizational skills and ability to work independently.
- University degree or equivalent professional experience.
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What we offer
- Flexible hybrid working model
- Volunteer time off
- Linked In Learning access
- Employee Assistance Program (EAP) for emotional and mental wellbeing
- Meal Voucher, Life Insurance
- #LI-FC
- #LI-Hybrid
- Additional Information
- Our Benefits
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- Linked In Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows.
These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria.
All use of AI is governed by NIQ's principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion.
Final hiring decisions are made exclusively by humans.
NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations.
If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative.
- For more information, visit NIQ's AI Safety Policies and
- Guiding
- Principles: https://nielseniq. com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/
- About NIQ
NIQ is the world's leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth.
In 2023, NIQ combined with Gf K, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach.
With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights - delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms, NIQ delivers the Full View.
NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population.
For more information, visit NIQ. com
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- Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve.
We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.
All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws.
We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact.
To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq. com/global/en/news-center/diversity-inclusion
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Senior Analytics Consultant datore di lavoro: Nabla
NIQ è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido flessibile che consente ai dipendenti di bilanciare le esigenze professionali e personali. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi come LinkedIn Learning e un forte impegno per il benessere dei dipendenti tramite l'Employee Assistance Program, NIQ promuove una cultura collaborativa e inclusiva. Lavorare a Milano significa essere parte di un team internazionale dinamico, con accesso a progetti stimolanti nel settore FMCG e la possibilità di influenzare decisioni strategiche per clienti di alto profilo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Analytics Consultant
✨Rete di Networking nel Settore BI
Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!
✨Eventi e Conferenze BI
Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come Nabla. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!
✨Visibilità Attraverso Progetti Open Source
Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità. Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di Senior Analytics Consultant in Nabla, non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Analytics Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.
Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di Nabla che sei motivato e pronto a contribuire.
Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.
Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a Nabla!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nabla
✨Preparati con i dati
Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!
✨Analisi critica e risoluzione dei problemi
In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.
✨Mostra il tuo portfolio
Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!
✨Preparati per le domande situazionali
In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.
