In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti RGM per ottimizzare strategie di prezzo e promozione nel settore FMCG.
- Azienda: NIQ, leader mondiale nell'intelligence dei consumatori con un ambiente internazionale.
- Benefit: Lavoro ibrido, tempo libero volontario, accesso a LinkedIn Learning e supporto per il benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con analisi strategiche e supporta decisioni chiave per i clienti FMCG.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza in RGM o Category Management e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Job Description
About the role
We are looking for a Senior Consultant with experience in Revenue Growth Management (RGM) or Category Management within the FMCG sector.
You will work with leading FMCG manufacturers, supporting key decisions on pricing and promotion strategies, with a strong focus on revenue and profitability impact.
You will manage RGM projects end-to-end, turning data and analysis into clear, actionable recommendations.
The role is based in Milan, within an international environment, closely connected with NIQ RGM teams across Italy, Spain, and Portugal.
Strong English skills are essential.
You’ll work in a hybrid model, combining remote work with at least one day per week in the Milan office.
Key responsibilities
- Be part of a regional RGM team supporting FMCG clients to optimize pricing and promotion strategies, mainly for Italian manufacturers, with opportunities to support other Western European markets
- Manage RGM projects end-to-end - timelines, coordination with internal expert teams, and client interaction.
- Partner with commercial and executive client teams, supporting decision-making with clear insights and recommendations.
- Translate FMCG business needs into tailored RGM outputs, adapting content and messaging to different audiences (RGM, Category, Consumer Insights, Sales, Leadership).
- Use NIQ data, tools, and Power Point to answer business questions through pricing, promotion, and revenue analysis.
- Convert analytical results into clear, business-focused and actionable presentations.
- Deliver insights during informal and formal client meetings, both in person and online.
- Contribute to internal initiatives, supporting team collaboration and NIQ objectives.
- Possibility to expand expertise and deliver Category Management projects.
Qualifications
- 3+ years of experience in a similar role or business area.
- Solid experience in FMCG, ideally in Revenue Growth Management or Category Management.
- Strong understanding of pricing, promotions, and revenue drivers.
- Excellent business relationship and communication skills.
- Fluency in Italian and English (verbal and written); additional European languages are a plus.
- Strong analytical mindset and numerical skills.
- Consulting-style communication, with the ability to simplify complex insights and build a clear story.
- Comfortable working in a digital and data-driven environment, using AI as a work facilitator.
- Advanced Excel and Power Point skills; Power BI experience is a plus.
- Strong organizational skills and ability to work independently.
- University degree or equivalent professional experience.
What we offer
- Flexible hybrid working model
- Volunteer time off
- Linked In Learning access
- Employee Assistance Program (EAP) for emotional and mental wellbeing
- Meal Voucher, Life Insurance
- Salary: 35.000 EUR to 45.000 EUR gross per year.
Placement within the range will depend on objective criteria including experience, skills, and internal equity considerations.
We are committed to equal pay and pay transparency.
Remuneration decisions are made using gender-neutral and objective criteria.
- #LI-FC
- #LI-Hybrid
- Additional Information
- Our Benefits
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- Linked In Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows.
These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria.
All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion.
Final hiring decisions are made exclusively by humans.
NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations.
If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative.
- For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and
- Guiding
- Principles: https://nielseniq. com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/
- About NIQ
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth.
In 2023, NIQ combined with Gf K, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach.
With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™.
NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
For more information, visit NIQ. com
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- Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve.
We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.
All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws.
We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact.
To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq. com/global/en/news-center/diversity-inclusion
#J-18808-Ljbffr
Senior Analytics Consultant - Revenue Growth Management (RGM) datore di lavoro: Nabla
NIQ è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido flessibile che promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi come LinkedIn Learning e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a progetti significativi nel settore FMCG. La sede di Milano, collegata a team internazionali, offre un'esperienza lavorativa stimolante e collaborativa, ideale per chi cerca un impatto reale nel proprio lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Analytics Consultant - Revenue Growth Management (RGM)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Nabla!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Nabla.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Nabla. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Nabla
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Nabla! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Analytics Consultant - Revenue Growth Management (RGM)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Nabla e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nabla
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
