In sintesi
- Mansioni: Costruire e guidare la Supply Chain di Nabè, ottimizzando fornitori e logistica.
- Azienda: Nabè, un'azienda in crescita che progetta arredi evolutivi per bambini.
- Benefit: RAL competitiva, assicurazione sanitaria e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un progetto ambizioso e significativo nel settore del design.
- Qualifiche: Esperienza in supply chain e capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Chi siamo
Nabè progetta e produce arredi evolutivi per bambini, con una forte attenzione a design, sostenibilità e durata nel tempo.
Siamo in forte crescita e intendiamo costruire una supply chain capace di sostenere una scala molto maggiore nei prossimi anni, migliorando allo stesso tempo marginalità, qualità e affidabilità operativa.
Accanto alla crescita dell’e-commerce, stiamo avviando lo sviluppo del canale retail con l’apertura del primo negozio a Milano avvenuta ad aprile 2026 e l’obiettivo di espandere progressivamente la presenza fisica nei prossimi anni.
Il ruolo
Cerchiamo una figura senior che costruisca e guidi la Supply Chain di Nabè, presidiando approvvigionamenti, fornitori, logistica e magazzino.
Il ruolo nasce dall’esigenza di migliorare la marginalità, diversificare e strutturare la base fornitori e sviluppare una supply chain più scalabile, efficiente e sempre più integrata con i nostri processi produttivi e logistici.
Partendo da un’analisi approfondita dello stato attuale, avrai un ruolo centrale nella definizione della roadmap che guiderà Nabè nel raggiungimento dei suoi obiettivi di crescita.
Il tuo contributo sarà ascoltato e valorizzato concretamente e, dimostrando impatto e risultati, potrai nel tempo costruire e guidare un team dedicato.
- Responsabilità principali
- Strategia fornitori e acquisti
- Ampliare e strutturare la base fornitori per arredi, materie prime e prodotti complementari.
- Identificare fornitori più strutturati e industrializzati quando opportuno.
- Sviluppare relazioni dirette con fornitori di materia prima, anche tramite viaggi e scouting in Nord Europa.
- Negoziare contratti e migliorare la struttura dei costi.
- Ottimizzazione supply chain
- Migliorare marginalità attraverso analisi costi, standardizzazione componenti e ottimizzazione della filiera.
- Valutare opportunità di integrazione produttiva o linee dedicate quando strategicamente sensato.
- Sviluppare progetti di miglioramento che coinvolgano anche i fornitori.
- Logistica e magazzino
- Definire KPI operativi e sistemi di monitoraggio performance.
- Ottimizzare flussi logistici, spedizioni e gestione corrieri in continuità con l’approccio lean in corso.
- Supportare l’organizzazione logistica necessaria allo sviluppo del canale retail.
- Valutare nel tempo investimenti in infrastrutture logistiche (nuovi magazzini, automazioni, macchinari).
- Processi e sistemi
- Definire procedure, SOP e sistemi di controllo qualità lungo tutta la catena di fornitura.
- Migliorare tracciabilità, pianificazione acquisti e gestione inventario.
- Collaborare con il team IT sull’evoluzione dei sistemi gestionali in prospettiva di soluzioni più scalabili.
- Profilo ideale
- Esperienza significativa in supply chain, procurement o operations in aziende manifatturiere o retail/e commerce.
- Esperienza concreta nella gestione di fornitori, negoziazione contratti e riduzione costi.
- Capacità di guidare progetti di miglioramento logistico e organizzazione magazzino.
- Approccio analitico e forte orientamento ai dati e ai KPI.
- Attitudine imprenditoriale e capacità di costruire processi in un’azienda in crescita.
- Cosa offriamo
- RAL competitiva in base all’esperienza e alla seniority effettiva del profilo.
- Piano di crescita economica collegato ai risultati generati e all’ampliamento progressivo delle responsabilità.
- Assicurazione sanitaria.
- Ambiente di lavoro basato su una cultura di feedback aperto e elevata responsabilizzazione degli individui.
Potrai prendere decisioni in autonomia e sentirti supportato da una squadra di persone di talento.
- L’opportunità di crescere insieme all’azienda portando il proprio valore e lasciando il segno in un progetto ambizioso e di significato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e L. 125⁄91).
Supply Chain Manager datore di lavoro: nabè
Nabè è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti della supply chain. Con una forte attenzione alla crescita personale e professionale, i dipendenti possono aspettarsi opportunità di sviluppo attraverso progetti significativi e un piano di crescita economica legato ai risultati. La cultura aziendale promuove il feedback aperto e la responsabilizzazione, permettendo a ciascun membro del team di contribuire attivamente al successo dell'azienda, mentre l'apertura del primo negozio a Milano rappresenta un'opportunità unica per essere parte di un progetto ambizioso e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Supply Chain Manager
✨Fai un giro nei centri logistici
Per un ruolo nel campo della logistica e della supply chain, una delle migliori strategie è visitare i centri logistici e le aziende locali. Molte volte, se fai un giro e parli con le persone che lavorano lì, possono darti informazioni sulle assunzioni in corso e persino consigliarti per posizioni aperte.
✨Ottieni visibilità su piattaforme del settore
Iscriviti a gruppi e forum specifici del mondo della logistica e della supply chain. LinkedIn ha diverse community attive dove puoi interagire con professionisti del settore e scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate. Non essere timido, partecipa alle discussioni e condividi le tue idee!
✨Sfrutta i contatti universitari
Se sei neolaureato o ancora iscritto, ricordati di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Molte aziende di logistica collaborano con le università per trovare talenti freschi, quindi tieni d'occhio gli eventi di reclutamento che potrebbero presentarsi.
✨Visita il nostro sito per trovare opportunità
Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro sito per le posizioni aperte in aziende come nabè. Applicare direttamente online non solo ti mette in evidenza, ma spesso può darti accesso a posizioni che non sono pubblicizzate altrove. Dai un'occhiata, non si sa mai cosa può saltar fuori!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Supply Chain Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche!:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le competenze specifiche del settore, come la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione dei processi e la conoscenza dei software di gestione delle risorse. Usa esempi pratici per dimostrare come le tue abilità hanno portato a miglioramenti concreti nei progetti precedenti.
Dettagli sui certificati e le esperienze:Se hai certificati pertinenti nella logistica o nell'approvvigionamento, non dimenticarli! Includi anche eventuali stage o esperienze di lavoro passate che siano attinenti alla gestione della supply chain. Questo aiuterà nabè a vedere che sei pronto per un ruolo a tempo pieno e che hai già accumulato esperienza sul campo.
Lettera di presentazione su misura:Non limitarti a scrivere una lettera di presentazione generica. Parla di come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questa posizione specifica e perché sei appassionato di lavorare in logistica. Fai riferimento a come puoi contribuire ai progetti di nabè e ai loro obiettivi.
Segui le istruzioni per la candidatura:Quando ci candidiamo per una posizione a tempo pieno, segui sempre le istruzioni indicate nell'annuncio di lavoro. Assicurati di inviare tutti i documenti richiesti e di utilizzare il modulo di candidatura sul sito di nabè. Questo dimostra che puoi seguire direttive e che sei attento ai dettagli!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso nabè
✨Studia i principali strumenti di gestione
Nel settore della logistica e della supply chain, strumenti come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics sono fondamentali. Facciamo un po' di pratica prima dell'intervista e cerchiamo di familiarizzarci con le funzionalità principali. Se hai utilizzato uno di questi strumenti in passato, preparati a discutere della tua esperienza!
✨Preparati per le domande tecniche
Aspettati domande specifiche sulla gestione delle scorte, l'ottimizzazione dei costi e la pianificazione della produzione. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema pratico o come applicheresti metodologie come Lean o Six Sigma. Esercitati a rispondere a questi scenari!
✨Evidenzia la tua capacità di lavorare in team
In un ruolo full-time nel settore della logistica, sarà importante dimostrare come collabori con le diverse funzioni aziendali. Preparati a condividere esperienze di lavoro di squadra e come hai contribuito a raggiungere obiettivi comuni, magari anche attraverso progetti accademici o stage.
✨Conosci il mercato e le tendenze
Mostrare di avere una comprensione delle ultime tendenze nella logistica, come la digitalizzazione e l'automazione, potrebbe davvero fare la differenza. Fai qualche ricerca sulle iniziative di nabè e mettiti in grado di parlare di come ti immagini che il tuo ruolo possa allinearsi con le loro strategie future.
