In sintesi
- Mansioni: Supporta l'imprenditore nell'analisi della marginalità e nella pianificazione finanziaria.
- Azienda: Azienda produttiva in crescita con sede a Verona.
- Benefit: Opportunità di lavoro flessibile e possibilità di proroga del contratto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su risultati e leadership.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un progetto strategico per un'azienda in sviluppo.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza come CFO o Responsabile Amministrativo in PMI.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda cliente una figura di un Temporary CFO. Per conto di una media azienda produttiva con sede nella provincia di Verona, siamo alla ricerca di un Temporary CFO per un progetto della durata iniziale stimata tra i 6 mesi con possibilità di proroga. L’esigenza nasce dalla volontà della proprietà di strutturare in modo più rigoroso l’area amministrazione, finanza e controllo, ottimizzando la gestione dei flussi di cassa e la marginalità industriale in una fase di sviluppo del business.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Affiancherà l’imprenditore e la direzione nell’analisi della marginalità per linea di prodotto, ottimizzando il sistema di contabilità analitica.
- Gestirà la pianificazione finanziaria di breve e medio termine, con un focus operativo sul monitoraggio del cash flow e del capitale circolante.
- Imposterà una reportistica periodica snella ma efficace (KPI economico-finanziari) per supportare le decisioni strategiche.
- Gestirà le relazioni con gli istituti di credito e supporterà l’azienda nella valutazione di eventuali operazioni straordinarie o nell’avvio della rendicontazione ESG.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza: Almeno 8-10 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrativo, Finanziario o CFO, con focus specifico e consolidato all’interno di PMI del settore produttivo/manifatturiero;
- Background formativo: Laurea con indirizzo economico;
- Competenze tecniche: Approfondita conoscenza di contabilità industriale, controllo di gestione, tecniche di budgeting e forecasting, e dinamiche di tesoreria;
- Soft Skills: Forte orientamento ai risultati, doti di leadership e autorevolezza, pragmatismo e spiccata capacità di integrarsi rapidamente in contesti imprenditoriali familiari o padronali.
Inquadramento: Libero professionista con Partita IVA. Sede di lavoro: Verona o province limitrofe.
Temporary CFO datore di lavoro: Mynameis
Mynameis è un datore di lavoro eccezionale, situato a Torino, che offre un ambiente dinamico e meritocratico per i professionisti del settore Executive Search. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti beneficiano di un percorso di carriera strutturato, formazione continua e un sistema incentivante legato alle performance. La cultura aziendale promuove l'autonomia, la responsabilità e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per avere un impatto significativo nel proprio lavoro.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Temporary CFO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Temporary CFO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Mynameis! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mynameis
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Mynameis, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
