In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione di talenti nel settore IT con attività pratiche e reportistica.
- Azienda: Mynameis, brand innovativo di headhunting specializzato in profili di management.
- Benefit: Stage curriculare retribuito di 6 mesi con buoni pasto e approccio ibrido.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto centrale a Milano.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue doti comunicative e commerciali in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Affabilità, curiosità, buona conoscenza di Excel e inglese (minimo B2).
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
L'azienda Mynameis è il nuovo brand di headhunting pensato da inJob, specializzata in profili di middle, senior e top management. Per ampliamento della Divisione IT, siamo alla ricerca di una/un laureanda/o che abbia determinazione ed interesse ad approfondire il mondo dell’Headhunting.
Chi cerchiamo
La figura che stiamo cercando è una risorsa con ottime doti comunicative e relazionali e con forte propensione a sviluppare doti commerciali e relative alla ricerca e selezione.
Mansioni
- Supportare nella stesura delle job description e della loro pubblicazione tramite i canali di riferimento.
- Supportare nell’attività di ricerca e selezione: screening, gestione delle chiamate telefoniche e affiancamento ai colloqui.
- Attività di reportistica per il monitoraggio dell’andamento della selezione.
- Supporto nello sviluppo commerciale, tramite mappatura approfondita del mercato e implementazione target list di settore.
- Aggiornamento quotidiano del database aziendale, inserimento anagrafiche.
Requisiti
- Affabilità, curiosità, determinazione.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e soprattutto Excel.
- Buon livello di lingua inglese (almeno B2).
- Disponibilità a lavoro in presenza in centro a Milano.
Offriamo
6 mesi di stage curriculare retribuito con annessi buoni pasto da 7€ e approccio di lavoro ibrido. Sede di lavoro: Milano Centro.
Stage Curriculare Ricerca e Selezione - Head Hunting | IT Division datore di lavoro: Mynameis
Mynameis è un datore di lavoro eccezionale, situato a Torino, che offre un ambiente dinamico e meritocratico per i professionisti del settore Executive Search. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti beneficiano di un percorso di carriera strutturato, formazione continua e un sistema incentivante legato alle performance. La cultura aziendale promuove l'autonomia, la responsabilità e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per avere un impatto significativo nel proprio lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Curriculare Ricerca e Selezione - Head Hunting | IT Division
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Mynameis.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Mynameis. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Mynameis e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Curriculare Ricerca e Selezione - Head Hunting | IT Division
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Mynameis. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Mynameis. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mynameis
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Mynameis. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
